bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Формируем штат работников как команду единомышленников


Сафина Д.М.
(подробнее об авторе)

Сафина Динара Моратовна – Доцент кафедры менеджмента Казанского (Приволжского) федерального университета, кандидат экономических наук

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 1-1 (175), Январь 2011



Ключевые слова: вознаграждение, команда единомышленников, параметрический метод, социометрический метод, тим-билдинг, успешная командная работа, экспериментальный метод


Цитировать статью:
Сафина Д.М. Формируем штат работников как команду единомышленников // Российское предпринимательство. — 2011. — № 1-1 (175). — с. 31-36. — URL: http://bgscience.ru/lib/6565


Другие статьи по этой тематике :
Усманов М.Р. (2020) Обобщение управленческих практик непрерывных улучшений и повышения эффективности формируемых корпоративных систем на примере производственно-проектного комплекса Российской Федерации
Чернышова Л.И. (2010) Роль трудового потенциала работников в обеспечении конкурентоспособности предприятий железнодорожного транспорта
Горелов Н.А. (2007) Компенсационный менеджмент (наука о вознаграждении наемных работников)

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Чем команда единомышленников в бизнесе отличается от произвольно собранной группы? Как сформировать трудовой коллектив, чтобы он действительно был командой? Существуют ли для этого специальные методы и каковы их особенности? Возможно ли аналогия команды в бизнесе и спорте? Об этом и многом другом вы узнаете, прочитав статью







Источники:
1. Ten3 Всемирные Интернет опросы. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.1000ventures.com, 1000 advices.com, http://www.cecsi.ru/coach/team.html.
2. Ли Дж. Болмэн и Терренс Е. Нил Рефрейминг организаций. Артистизм, выбор и лидерство. / Пер. с анлг. И.Трифонова. – СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005. – 491 с.