Нормирование труда как инструмент управления качеством трудовой жизни

Жулина, Елена Геннадиевна

_{Switch to English:}

Нормирование труда как инструмент управления качеством трудовой жизни

Жулина Е.Г.

(подробнее об авторе)

Жулина Елена Геннадиевна – Докторант Саратовского государственного социально-экономического университета

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 7-2 (139), Июль 2009

Ключевые слова: качество трудовой жизни, нормирование труда, функции нормирования труда

Цитировать статью:
Жулина Е.Г. Нормирование труда как инструмент управления качеством трудовой жизни // Российское предпринимательство. — 2009. — № 7-2 (139). — с. 47-51. — URL: http://bgscience.ru/lib/5607

Другие статьи по этой тематике :
Дамбовская А.А. (2010) Эффективное управление качеством трудовой жизни персонала современных организаций
Тарабан О.В. (2018) Анализ подходов к оценке качества трудовой жизни
Самойлюк Т.А. (2014) Гуманизация труда – основное направление повышения качества трудовой жизни

(+ еще похожие статьи)

Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Нормирование труда способствует его нормальной напряженности и содержательности, обеспечивает благоприятные условия для работы и справедливой оплаты. При этом нормы труда становятся средством стимулирования и мотивации трудовой деятельности, формируют удовлетворенность трудовой жизнью, а, значит, и ее качеством.

Источники:

Нормирование труда как инструмент управления качеством трудовой жизни

Услуги

Издание монографий

Другие сайты