bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Институциональные аспекты совершенствования управления инновационной деятельностью


Суровицкая Г.В., Фролов И.И., Сорокин А.Ю.
(подробнее об авторах)

Суровицкая Галина Владимировна – доктор экономических наук, профессор кафедры управления инновациями, Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (Первый казачий университет)

Фролов Илья Игоревич – аспирант, Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского(Первый казачий университет)

Сорокин Андрей Юрьевич – аспирант, Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского(Первый казачий университет)

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 12 (96), Декабрь 2014



Ключевые слова: акторы, взаимодействие, институциональные инструменты, кадры, конкурентоспособность, контроллинг, менеджмент, модернизация, региональные инновационные системы, экономика знаний, эффективность


Цитировать статью:
Суровицкая Г.В., Фролов И.И., Сорокин А.Ю. Институциональные аспекты совершенствования управления инновационной деятельностью // Креативная экономика. — 2014. — № 12 (96). — с. 31-43. — URL: http://bgscience.ru/lib/5215


Другие статьи по этой тематике :
Хориков Ю.В. (2013) РАЗРАБОТКА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ФОРМ, СТРУКТУР И СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Ферзалиева А.О. (2011) Корпоративная система управления проектами как эффективный инструмент управления инновационной деятельностью организации
Ахметзянова А.Г. (2005) Особенности и роль управления инновационной деятельностью в повышении результативности развития социальной сферы

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Исследованы аспекты взаимодействия ключевых акторов региональных инновационных систем и факторов, влияющих на его эффективность. Обоснована целесообразность формирования механизма стратегического управления человеческим капиталом кластерных групп в целях профилактики оппортунистического поведения персонала их предприятий.







Источники:
1. Шешегов С.В. Инструменты институциональной экономики и инновационное развитие [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ibl.ru/konf/130510/14.html.
2. Суровицкая Г.В. Развитие механизмов мотивации и стимулирования труда занятых инновационной деятельностью / Г.В. Суровицкая, А.В. Кочергин // Экономика и управление, 2013. – № 4.
3. Лисянский А.Б. Формирование и реализация стратегии устойчивого развития мебельных производств на основе гильдийско-кластерного партнериата: автореферат диссертации кандидата экон. наук. – Пенза, 2013.
4. Суровицкая Г.В. Формирование инновационного механизма развития систем менеджмента университетов: автореферат диссертации доктора экон. наук. – Саранск, 2012.