bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Проблема кадрового дефицита для инновационной деятельности малого и среднего предпринимательства


Гурунян Т.В.
(подробнее об авторе)

Гурунян Татьяна Валентиновна – кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и кредита, Сибирский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 6 (78), Июнь 2013



Ключевые слова: инновационная деятельность, инновационные компетенции, малое и среднее предпринимательство, образовательный менеджмент, потребность в кадровых ресурсах, формальное и неформальное образование, экономика знаний


Цитировать статью:
Гурунян Т.В. Проблема кадрового дефицита для инновационной деятельности малого и среднего предпринимательства // Креативная экономика. — 2013. — № 6 (78). — с. 3-9. — URL: http://bgscience.ru/lib/4960


Другие статьи по этой тематике :
Ермолина А.А. (2015) Исследование взаимосвязи деятельности малого и среднего предпринимательства и инновационного развития субъектов РФ
Гурунян Т.В., Каменская Н.Ю., Кислых Е.М. (2014) Факторы рисков в инновационной деятельности малого и среднего предпринимательства и пути их снижения
Гурунян Т.В. (2010) Поддержка инновационной деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства в условиях кризиса

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В институциональной системе «новой экономики» одно из центральных мест принадлежит инновационной активности малого и среднего предпринимательства (МСП). Значимая причина низкой инновационной активности МСП – недостаток кадровых ресурсов и инновационных компетенций самих предпринимателей. На основе проведенных исследований автор предлагает комплекс мер по совершенствованию системы кадрового обеспечения МСП.







Источники:
1. Стратегия 2020: Итоговый доклад о результатах экспертной работы по актуальным проблемам социально-экономической стратегии России на период до 2020 года «Стратегия-2020: Новая модель роста – новая социальная политика» [Электронный ресурс]. – URL: http://2020strategy.ru.
2. Глобальный индекс талантов [Электронный ресурс]. – URL: http://www.globaltalentindex.com/.
3. Исследовательский проект «Предпринимательский климат в России: индекс ОПОРЫ 2010–2011» [Электронный ресурс]. – URL:http://opora.ru/legal/analysis/research/.
4. Валиева О.В. Кадровые ресурсы для инновационных компаний: ценности и ориентиры // ЭКО.– 2012, № 5.
5. Институциональная поддержка инноваций в системе малого и среднего предпринимательства и оценка ее эффективности: Отчет о науч.-исслед. работе / Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Сибирский институт; руководитель темы Т.В. Гурунян. – Новосибирск, 2011.
6. Сарно А. Рост инновационного потенциала менеджеров (на примере промышленности Санкт-Петербурга) // Инновации.–2012, № 6.