bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Социотехнологические и социоорганизационные системы как компонент инновационного управления предприятием


Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Шалай В.В.
(подробнее об авторах)

Потуданская Вера Федоровна – доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой экономики и организация труда, декан факультета экономики и управления

Новикова Татьяна Валерьевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации труда Омский государственный технический университет

Шалай Виктор Владимирович – ректор Омского государственного технического университета

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 10 (71), Октябрь 2012



Ключевые слова: инновационные преобразования, инновационный менеджмент, промышленные предприятия, социоорганизационные системы, социотехнологические системы, управление предприятием, человеческий потенциал


Цитировать статью:
Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Шалай В.В. Социотехнологические и социоорганизационные системы как компонент инновационного управления предприятием // Креативная экономика. — 2012. — № 10 (71). — с. 119-125. — URL: http://bgscience.ru/lib/4806


Другие статьи по этой тематике :
Никитин А.А. (2004) Инновационно-инвестиционные аспекты системы стратегического управления промышленным предприятием
Кадиров Н.Т., Филиппов В.В. (2016) Влияние системы трансактивной памяти на инновационность и управление знаниями в командах и организациях
Кузьмина Е.В., Жабунин А.Ю., Аристова О.М. (2010) Мотивирующая система бюджетирования как инструмент инновационного управления финансами на предприятии

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Авторами рассматривается проблема инновационного развития предприятий. Основное внимание уделяется функционированиию социотехнологических и социоорганизационных систем на предприятии. Приведены результаты анализа основных показателей, отражающих состояние данных систем на исследуемых предприятиях Омской области. Выявлены проблемы и определены преимущества функционирования социотехнологических и социоорганизационных систем как компонента инновационного управления на промышленных предприятиях. Исследование выполнено при финансовой поддержке РГНФ в рамках научно-исследовательского проекта РГНФ «Влияние социотехнологических и социоорганизационных систем на формирование качества трудовой жизни (КТЖ) работников промышленных предприятий Омской области», проект № 11–12-55004а/Т.







Источники: