bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Организационные предпосылки формирования инновационных человеческих ресурсов


Невская Л.В.
(подробнее об авторе)

Невская Лариса Владимировна – Пермский национальный исследовательский политехнический университет (ПНИПУ) Канд.экон.наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 4 (64), Апрель 2012



Ключевые слова: инновационное развитие экономики, планирование, системный подход, стратегия, управление развитием человеческих ресурсов, человеческие ресурсы


Цитировать статью:
Невская Л.В. Организационные предпосылки формирования инновационных человеческих ресурсов // Креативная экономика. — 2012. — № 4 (64). — с. 101-106. — URL: http://bgscience.ru/lib/4706


Другие статьи по этой тематике :
Мельников О.Н., Чибисова В.Г. (2017) Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами
Маннапов Р.Г. (2012) Принципы управления человеческими ресурсами в сфере услуг в условиях инновационного развития
Синов В.В. (2007) Человеческие ресурсы инновационной деятельности

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Рассматриваются актуальные проблемы формирования и использования человеческих ресурсов на предприятиях, развитие персонала как важнейшего фактора конкурентоспособности. Автор формулирует концепцию нового подхода к организации процесса управления развитием человеческих ресурсов.







Источники:
1. Результаты исследования «Эффективная Россия. Производительность как фундамент роста» [Электронный ресурс McKinsey].
2. Производительность бизнеса: до и после кризиса [Электронный ресурс].
3. http//www.Jourclub.ru [Электронный ресурс].
4. Эсаулова И.А. Внутрифирменные рынки труда в современных организациях. – Пермь: Изд-во Пермcкого гос. техн. ун-та, 2009
5. Эсаулова И.А., Невская Л.В. Актуальные подходы к формированию системы управления инновационным потенциалом человеческих ресурсов предприятия. Материалы международной научно-практич. Конференции [Текст]. – Пермь, 11 ноября 2010 г. – Пермcкий гос. ун-т. – Пермь, 2010. – Т.2
6. Невская Л.В. Концептуальный подход к формированию стратегического инновационного потенциала человеческих ресурсов предприятия [Текст] // Вестник университета». Государственный университет управления, 2010, № 23.
7. Невская Л.В. Формирование кадровой политики инновационно ориентированной организации [Текст] // Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2011, №1.
8. Невская Л.В. Формирование и использования инновационного потенциала предприятий в системе иерархического взаимодействия внутренней и внешней среды [Текст] // Иерархический анализ социально-экономических систем: подходы, модели, приложения. – Пермь: Издательство ПНИПУ, 2011.
9. Jerry W.Gilley, Steven A. Eggland and Ann Maycunich Jilley. Prinsiples of Human Resource Development. Second edition. Cambridge, Perseus Publishing, 2002.