Кучина Е.В.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 2 (62), Февраль 2012



Ключевые слова: внутрифирменное обучение, знания, корпоративный центр обучения, саморазвивающаяся организация, человеческий капитал


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Рассматриваются современные подходы к обучению сотрудников на внутрифирменном уровне. Предлагается создание системы непрерывного профессионального образования персонала на базе корпоративных центров обучения.

---

Источники:
1. Глобализация и конкурентоспособность: стратегия успеха: Сборник статей [Текст] / Сост. С. Литовченко. А. Дынин, П. Панков, А. Соколов. – М.: Ассоциация менеджеров, 2003.
2. Королев О.П., Янцов М. Человеческий капитал в системе конкурентных преимуществ промышленной организации [Текст] // Управление персоналом, № 8(162), 2007.
3. Сенге Питер М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации [Текст] / Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-бизнес», 2003.
4. Симонова М.В. Стратегия и механизмы управления качеством рабочей силы на предприятиях стройиндустрии [Текст]. – М.: Креативная экономика, 2008.
5. Шмидт В.Р. Организация обучения на производстве в развитых странах Запада [Текст] // Труд за рубежом, 2005, №3.