Проблема формирования нового стиля управления в российском менеджменте

Павлов, Валерий Павлович

_{Switch to English:}

Проблема формирования нового стиля управления в российском менеджменте

Павлов В.П.

(подробнее об авторе)

Павлов Валерий Павлович – доцент кафедры экономики и организации в городском хозяйстве, канд.философ.наук, Казанский государственный архитектурно-строительный университет

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 12 (60), Декабрь 2011

Ключевые слова: менеджмент, мотивация, организация, принципы, руководитель, стиль управления, ценности, человеческий капитал

Цитировать статью:
Павлов В.П. Проблема формирования нового стиля управления в российском менеджменте // Креативная экономика. — 2011. — № 12 (60). — с. 3-7. — URL: http://bgscience.ru/lib/4584

Другие статьи по этой тематике :
Подопригора М.Г., Мазюта О.С. (2019) Концепция методов внутрикомандного менеджмента при управлении инновационными проектами в организации
Дмитриева Ю.В. (2011) Принципы системы менеджмента качества как основа эффективного управления миграционными процессами
Акулов А.О. (2008) Генезис и сущность инновационной модели менеджмента как новой парадигмы управления в глобальной интеллектуально-креативной экономике

(+ еще похожие статьи)

Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Представлен критический анализ формирования стиля управления в России с 1930-х годов до нашего времени. Характеристики рассматриваются с точки зрения ценностей, которые служат предпосылками стиля. На основе ценностного подхода предложен новый, более эффективный стиль управления.

Источники:
1. Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. Том 2 [Текст]. – М.: Прогресс, 1981.
2.The Fortune Global 500 [Текст] // Большой бизнес, 2011, №9.

Проблема формирования нового стиля управления в российском менеджменте

Услуги

Издание монографий

Другие сайты