bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Обеспечение эффективности труда наемных рабочих в промышленном производстве в условиях развитие sharing-экономики


Дудин М.Н.
(подробнее об авторе)

Дудин Михаил Николаевич – доктор экономических наук, профессор, зам. директора Института проблем рынка РАН, главный научный сотрудник Института управления и регионального развития Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте (Институт проблем рынка РАН, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте)

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– Том 13, Номер 12 (Декабрь 2019)



Ключевые слова: sharing-экономика, наемные рабочие, наемный труд, производительность труда, промышленное производство, эффективность труда


Цитировать статью:
Дудин М.Н. Обеспечение эффективности труда наемных рабочих в промышленном производстве в условиях развитие sharing-экономики // Креативная экономика. — 2019. — Том 13. — № 12. — doi: 10.18334/ce.13.12.41510


Другие статьи по этой тематике :
Дудкина М.П. (2017) Влияние производственных условий на возможности сохранения здоровья промышленных рабочих Западной Сибири во второй половине 1940-х – 1950-е гг.
Коряков А.Г. (2012) Формирование направлений экономической политики государства, направленной на обеспечение экологизации промышленного производства
Шаркова А.В. (2004) Стратегические аспекты ресурсного обеспечения государством воспроизводства трудового потенциала общества

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Предмет/тема. Тема данной статьи: Обеспечение эффективности труда наемных рабочих в промышленном производстве в условиях развития sharing-экономики. Предмет исследования – труд наемных рабочих в промышленном производстве в условиях развития sharing-экономики. Цели/задачи. На основе анализа литературных источников, а также международного опыта развития sharing-экономики исследовать особенности обеспечение эффективности труда наемных рабочих в промышленном производстве Методология. Методической основой данной статьи являются литературные источники по развитию sharing-экономики, а также открытые аналитические материалы по опыту обеспечение эффективности труда наемных рабочих в промышленном производстве. Результаты. В настоящей статье определена сущность sharing-экономики. Проведен анализ обеспечение эффективности труда наемных рабочих в промышленном производстве. Выводы/значимость. Труд наемного рабочего подразумевает продажу своей способности к труду. Следовательно, способность человека к труду и называется «рабочая сила». Рабочая сила существовала всегда и во всех общественно-экономических формациях. И только при капиталистическом строе рабочая сила стала товаром и стала продаваться и покупаться. И каждый покупатель рабочей силы хочет, чтобы наемный рабочий трудился как можно боле эффективно. Для этого работодатель старается обеспечить наемного рабочего различными стимулами для повышения производительности труда. К таким стимулам могут быть причислены повышение заработной платы за выполнение плана, различного рода премиальные надбавки за инновационные идеи и рационализаторские предложения. Труд наемного рабочего может быть максимально автоматизирован, введена система бережливого производства, могут проводиться обучающие семинары и тренинги и т.д. В промышленном производстве как нигде остро стоит вопрос обеспечения эффективности труда наемных рабочих, так как от производительности труда зависит конечный финансовый результат предприятия. Применение. Полученные выводы и результаты исследования могут быть использованы при дальнейшей разработке вопросов обеспечения эффективности труда наемных рабочих в промышленном производстве в условиях развития sharing-экономики







Источники:
1. Абросимова Е. Б. Принципы и инструменты бережливого производства и влияние вовлеченности персонала на их внедрение // Вестник ПНИПУ. – 2016. – № 4. – С. 288—298.
2. Барцева К. Ю. Современные инструменты управления предприятием, персоналом и производительностью труда // Вектор науки Тольяттинского гос. ун-та. – 2012. – № 4. – С. 223—228.
3. Белоусов О.А. Высокопроизводительные рабочие места: определение, статистический учет и региональный потенциал (на примере Тверской области) // Экономика труда. – 2018. – № 2. – С. 573-586. – doi: 10.18334/et.5.2.39112.
4. Бычин В.Б., Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях // Экономика труда. – 2018. – № 1. – С. 77-86. – doi: 10.18334/et.5.1.38710.
5. Гагаринский, А. В. Управление производительностью труда промышленного предприятия // Вестник Самарского университета. Сер.: Экономика и упр. – 2013. – № 7. – С. 111—116.
6. Карев А.В. Кадровая революция в российской системе управления // Экономическая безопасность. – 2018. – № 4. – doi: 10.18334/ecsec.1.4.100528.
7. Климашевская А.А. Методический инструментарий оценки результативности технологической модернизации промышленных предприятий // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – № 3. – С. 487-498. – doi: 10.18334/vinec.8.3.39326.
8. Кучина Е. В., Коркина Т. А. Управление производительностью труда как инструмент обеспечения конкурентоспособности предприятий в сфере услуг // Вестник Челябинского государственного университета. – 2019. – № 9. – С. 166—174.
9. Кучина Е. В. Методологические подходы к оценке производительности труда на микроуровне // Вестник Южно-Уральского гос. ун-та. – 2017. – № 2. – С. 42—47.
10. Полякова А.В., Рощина Е.В. Экономическая эффективность аутстаффинга // Лидерство и менеджмент. – 2018. – № 1. – С. 25-28. – doi: 10.18334/lim.5.1.38769.
11. Сатюков С. Р. «Проблемы и перспективы развития райдшеринга в рамках формирования экономики совместного потребления» // Московский экономический журнал. – 2019. – № 2. – С. 149-161.
Соколова Л. Г. Производительность: теория, измерение, проблемы роста. - Иркутск : Изд-во ИГЭА, 2000. – 241 с.
Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. - М. : Прогресс, 1989. – 332 с.
14. Lymar E. N. Economics of joint consumption in modern Russia // Bulletin of the Chelyabinsk State University. – 2018. – № 12. – С. 67–72.
15. Shved V.V. Trust - a psychological category or economic value? // Problems of Economics. – 2018. – № 1. – С. 274-279.
Botsman R. What's Mine is Yours: How Collaborative Consumption is Changing the Way We Live. - London: HarperCollins UK, 2010. – 304 с.
Frenken K. Putting the sharing economy into perspective. Elsevier. [Электронный ресурс]. URL: https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S2210422417300114?token=A81133C6E63C65EDDE497E26829804 0B921A63B8ABECCB265E2491D23C2ACE44B43DB8F1ACE0DE45F47E47D764DE7C20.
Laurell C. The sharing economy in social media: Analyzing tensions between market and non-market logics. [Электронный ресурс]. URL: ttps: //www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0040162517307527? via% 3Dihub.
The Guardian. What\'s Yours Is Mine: Against the Sharing Economy by Tom Slee review - the problem with Airbnb and Uber. [Электронный ресурс]. URL: https://www.theguardian.com/books/2016/apr/02/whats-yours-is-mine-against-the-sharing-economy-tom-slee-review.
World Economic Forum. The numbers that make China the world's largest sharing economy. [Электронный ресурс]. URL: https://www.weforum.org/agenda/2017/06/china-sharing-economy-in-numbers /.
21. Dudin M.N., Shakhov O.F., Shakhova M.S., Kuznetsova Е.I. The sharing economy is a new format of social interactions in the 21st century // RI-ECS - Revista Inclusiones. – 2019. – № 6. – С. 19-26.
Richter F. Statista. The Rise of the Sharing Economy. [Электронный ресурс]. URL: https://www.statista.com/chart/2323/the-rise-of-the-sharing-economy/.
Rose I. How BlaBlaCar created a global transport network. Bbc. [Электронный ресурс]. URL: https://www.bbc.com/news/business-38597504.