Самойлов А.В., Молчанова С.М., Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 7, Номер 1 (Январь 2020)

JEL classification: I38, J24, J30

Ключевые слова: минимальная заработная плата, повышение уровня оплаты труда, производительность труда, рентабельность человеческих ресурсов, сертификация рабочих мест, сокращение неравенства, социальная защиты населения, справедливое распределение доходов, теория двойной структуры, теория сегментации рынка труда, устойчивый рост, эффективность труда


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Предмет исследования авторами –выявление неравенства в оплате труда работников по разным критериям, позволяющим проанализировать причины, факторы, достоинства и недостатки сегментации рынка труда.Цель – исследовать особенности первичного и вторичного рынков труда и предложить авторское видение соотношения заработной платы и производительности труда, рассмотреть методические и практические вопросы неравенства в оплате труда. Аргументируется вывод, согласно которому в обществе существует острая необходимость решения проблем сокращения неравенства при оплате труда. В статье излагаются взгляды различных авторовна теорию сегментации рынка, подчеркивается недостаточность проработки вопросовисследования в современной литературе. В качестве исследовательской задачи авторами определена попытка оценить эффективность труда работников организации подходом двойного рынка для обоснования выбора формы оплаты труда и факторов, влияющих на результативный показатель.

---

Источники:
Дерингер П., Пиоре М. Внутренние рынки труда и анализ трудовых ресурсов. - Lexington, MA: D.C. Heath, 1971.
2. Грановеттер М. Социологические подходы к анализу рынка труда: социальный структурный взгляд // Социология экономической жизни. – 1992. – С. 233-263.
Смит А. Богатство народов. - Чикаго: Университет Чикагской Прессы, 1976.
Блау П. Обмен и власть в общественной жизни. - Нью-Йорк: Wiley, 1964.
Хит А. Рациональный выбор и социальный обмен. - Нью-Йорк: издательство Кембриджского университета, 1976.
Хоманс Г. Социальное поведение. - Нью-Йорк: Харкорт Брейс Йованович, 1974.
Бриссенден П., Франкель Э. Оборот рабочей силы в промышленности: статистический анализ. - Нью-Йорк: Макмиллан, 1922.
Хиршман А. Страсти и интересы. - Принстон: издательство Принстонского университета, 1977.
9. Яннаконе Л. Формальная модель церкви и секты // Американский журнал социологии. – 1988. – № 94. – С. S241 – S268.
10. Слихтер С. Масштабы и характер проблемы текучести кадров // Ежеквартальный экономический журнал. – 1920. – № 34. – С. 329–345.
Слихтер С. Оборот заводского труда. - Нью-Йорк: Эпплтон, 1919.
Керр С. Балканизация рынков труда // Трудовая мобильность и экономические возможности. / Э. В. Бакке, П. Хаузер, Г. Палмер и соавт. (Ред.). - Кембридж, Массачусетс: М.И.Т. Press, 1954. – 92-110 с.
13. Росс А. Есть ли у нас новый индустриальный феодализм? // Американский экономический обзор. – 1958. – № 48. – С. 903–920.
Дерингер П., Пиоре М. Внутренние рынки труда и анализ трудовых ресурсов. - Lexington, MA: D.C. Heath, 1971.
Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. - Нью-Йорк: Свободная пресса, 1947.
16. Йованович Б. Трудоустройство и теория оборота // Журнал политической экономии. – 1979. – № 87. – С. 972-990.
17. Малкольмсон Дж. М. Стимулы труда, иерархия и внутренние рынки труда // Журнал политической экономии. – 1984. – № 92. – С. 486–507.
18. Уильямсон О.Е., Вехтер М., Харрис Дж. Понимание отношения занятости: анализ своеобразного обмена // Bell Journal of Economics. – 1975. – № 6. – С. 250–278.
Гордон Д., Эдвардс Р., Райх М. Сегментированная работа. Разделенные рабочие. - Нью-Йорк: издательство Кембриджского университета, 1982.
Абрахам К., Медофф Дж. Стаж службы и функционирование внутренних рынков труда. - Рабочий документ Слоана, 1394-83. Массачусетский технологический институт, 1983.
21. Меньшикова О.И. Обеспечение минимальных гарантий оплаты труда на разных уровнях управления: «коридор» возможностей или замкнутый круг? // Экономика труда. – 2019. – № 3. – С. 1243-1256. – doi: 10.18334/et.6.3.41058.
22. Костенькова Т.А. Управление системой оплаты труда на промышленных предприятиях // Экономика труда. – 2019. – № 1. – С. 495-502. – doi: 10.18334/et.6.1.40080.
23. Зильберштейн О.Б., Мельник П.В. Взаимосвязь расходов на оплату труда и выручки (на примере АО «Невинномысский азот») // Экономика труда. – 2018. – № 2. – С. 619-632. – doi: 10.18334/et.5.2.39166.
Коркоран М., Хилл М. Устойчивость к безработице среди взрослых мужчин // Пять тысяч американских семей: закономерности экономического прогресса / Г. Дункан, Дж. Морган (ред.). Том 8. Энн Арбор: Институт социальных исследований, 1980
25. Костенькова Т.А. Оплата труда как фактор развития экономики России // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 791-798. – doi: 10.18334/et.5.3.39429.
26. Савельева Е.А. Особенности организации оплаты дистанционного труда в сетевой экономике // Экономика труда. – 2017. – № 2. – С. 111-128. – doi: 10.18334/et.4.2.38182.
27. Ломовцева Н.Н. Вопросы регулирования минимального размера оплаты труда в Российской Федерации // Экономика труда. – 2017. – № 3. – С. 231-242. – doi: 10.18334/et.4.3.38327.
28. Дьяконова О.С., Горюнова Е.М. Организация внутрифирменного контроля расчетов по оплате труда // Экономика, предпринимательство и право. – 2017. – № 1. – С. 65-72. – doi: 10.18334/epp.7.1.37819.
29. Цёхла С.Ю., Симченко Н.А., Полищук Е.А. Методологические подходы к сегментированию рынка труда молодежи // Российское предпринимательство. – 2015. – № 21. – С. 3859-3870. – doi: 10.18334/rp.16.21.2028.
30. Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда. – 2016. – № 2. – С. 131-144. – doi: 10.18334/et.3.2.36097.
31. Суханова Т.В. Экономический рост и социальное неравенство – глобальные проблемы современности // Экономика труда. – 2018. – № 4. – С. 925-934. – doi: 10.18334/et.5.4.39540.
32. Горюнова Е.М., Дьяконова О.С. Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты // Экономика, предпринимательство и право. – 2017. – № 3. – С. 163-170. – doi: 10.18334/epp.7.3.38329.
33. Бизин С.В. Анализ развития регионального рынка труда и проблемы занятости населения // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 745-760. – doi: 10.18334/et.5.3.39415.