bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Управление кадровым потенциалом промышленного комплекса региона в условиях инновационного развития


Костенькова Т.А., Трубицына Н.С.
(подробнее об авторах)

Костенькова Татьяна Александровна – доцент кафедры экономики, экономического анализа и менеджмента им. Н.Г. Нечаева, кандидат экономических наук, доцент (Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина )

Трубицына Наталья Сергеевна – доцент кафедры экономики, экономического анализа и менеджмента им. Н.Г. Нечаева, кандидат экономических наук (Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина )

Опубликовано в журнале:
Лидерство и менеджмент
– Том 6, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2019)

JEL classification: M12, O31, R19

Ключевые слова: инновационное развитие экономики, кадровый потенциал региона, промышленный комплекс, системный подход, трудовые ресурсы


Цитировать статью:
Костенькова Т.А., Трубицына Н.С. Управление кадровым потенциалом промышленного комплекса региона в условиях инновационного развития // Лидерство и менеджмент. — 2019. — Том 6. — № 4. — с. 469-478. — doi: 10.18334/lim.6.4.41230


Другие статьи по этой тематике :
Ерыгин Ю.В., Борисова Е.В. (2016) Концепция формирования инновационной инфраструктуры в регионе, обладающем значительным инновационным потенциалом предприятий оборонно-промышленного комплекса
Заенчковский А.Э. (2013) Методология логистического и организационного управления инновационной средой региональных научно-промышленных комплексов
Мухаметшин М.Ф. (2007) Оценка инвестиционного потенциала предприятия как основа разработки инновационной стратегии промышленного комплекса и региона

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Современный характер развития территорий и определение приоритетных направлений стратегии социально-экономического развития требуют адекватного механизма управления кадровым потенциалом региона. Особую актуальность данная проблема имеет для промышленного комплекса, развитие которого должно осуществляться на инновационной основе. Исследование проведено на примере Липецкой области. В статье проанализированы факторы, отрицательно влияющие на развитие промышленного комплекса региона и использование его кадрового потенциала. Пристальное внимание к ним со стороны региональных органов власти позволит вывести показатели работы промышленности на более высокий уровень. Выявлены ключевые проблемы управления кадровым потенциалом промышленного комплекса региона. Доказано их отрицательное влияние на развитие региональной экономики и рынка труда. В рамках предложенного системного подхода к управлению кадровым потенциалом обоснована необходимость разработки и утверждения Концепции управления кадровым потенциалом промышленного комплекса региона. Реализация мероприятий данной Концепции в перспективе обеспечит рост экономических показателей на инновационной основе.







Источники:
1. Акперов И.Г., Брюханова Н.В. Целевое управление формированием кадрового ландшафта территории и развитием ее кадрового потенциала // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – № 4. – С. 380. – url: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=14035.
Итоги выборочного обследования рабочей силы. 2017. Стат. бюллетень / Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/compendium/document/13265 ( дата обращения: 02.10.2019 ).
Итоги выборочного обследования рабочей силы. 2018. Стат. бюллетень / Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/compendium/document/13265 ( дата обращения: 02.10.2019 ).
Липецкая область в цифрах. 2019. / Стат.сб. - Липецк: Липецкстат, 2019. – 208 с.
Липецкий статистический ежегодник. 2018. / Стат.сб. - Липецк: Липецкстат, 2018. – 272 с.
Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам на 31 октября 2016 года. Стат. бюллетень / Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/compendium/document/13266 ( дата обращения: 04.10.2019 ).
Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам на 31 октября 2018 года. Стат. бюллетень / Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/compendium/document/13266 ( дата обращения: 04.10.2019 ).
8. Тяглов С.Г., Змияк С.С. Управление качеством подготовки квалифицированных работников как ключевая проблема взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг // Journal of Economic Regulation. – 2015. – № 2. – С. 58-68. – doi: 10.17835/2078-5429.20156.2.058-068 .
Федеральная служба государственной статистики: официальный сайт. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/folder/14477 ( дата обращения: 30.09.2019 ).