Хаджалова Хадижат Магомедовна – ведущий научный сотрудник, доктор экономических наук, доцент профессор кафедры «Управление проектами и программами» (Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук Дагестанский государственный институт народного хозяйства)
Абдулаева Заира Запировна – старший научный сотрудник, кандидат экономических наук, доцент доцент кафедры «Социальных и информационных технологий» (Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук Дагестанский государственный университет)
Гендерный подход к анализу рынка труда и занятости является объективной необходимостью в связи с существованием диспропорций гендерного характера и их влиянием на состояние и развитие рынка труда. Характер этих диспропорций, связанных с разной оценкой труда мужчин и женщин, распределении профессиональных навыков в соответствии с гендерной принадлежностью, а также существования психо-социальных проблем, делает необходимым создание современной парадигмы социально-экономической политики в сфере занятости населения, поскольку не только нарастают упомянутые диспропорции, но и появляются новые факторы, их усиливающие. В условиях рынка женщины оказываются менее конкурентоспособными в сфере труда, чем мужчины. Признак пола стал одним из решающих факторов дискриминации в сфере наемного труда, распределения власти и собственности, культуры и образования, политической и духовной жизни общества.
Tel : +7 495 648 6241
Fax : +7 495 648 6241
E-mail : info@idbg.ru
Address : 101000, Москва. ул. Мясницкая, д. 13, стр. 2
Сейчас у нас проходит акция - издание научной монографии стоит всего 15 т.р.
Подробнее