Аранжин В.В.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 6, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2019)

JEL classification: J21, J70, J81

Ключевые слова: гибкие виды занятости, занятость, неформальная занятость, неформальный сектор экономики, самозанятость, традиционные виды занятости, фриланс, цифровая экономика


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Изменения в экономике, связанные с развитием четвертой промышленной революции и ее многочисленными технологиями, цифровизацией экономики, оказывают существенное влияние на тенденции в сфере труда и занятости. Появляется множество новых форм и видов занятости, происходят изменения в структуре самой занятости, формируются новые тенденции в области занятости. В данной статье проводится анализ зарубежных и отечественных тенденций в данной области. На основании анализа отображена динамика традиционных и новых форм занятости, выделены основные сходства и различия зарубежных и российских тенденций, исследован уровень неформальной занятости в мире и его взаимосвязь с уровнем инновационного развития стран. На основании полученных данных сделано предположение, что большая часть занятых в новых разновидностях занятости находится в неформальной экономике, что безусловно является негативной тенденцией, требующей принятия мер в области разработки и реализации политики в области занятости, направленной в том числе на формализацию новых форм и видов занятости в целях улучшения условий выполнения трудовой деятельности работниками.

---

Источники:
Degryse C. Digitalisation of the economy and its impact on labour markets. WorkingPaper. [Электронный ресурс]. URL: http://ssrn.com/abstract=2730550.
2. Кройтор С. Новые модели бизнеса и нетрадиционные формы занятости в условиях цифровой трансформации: взгляд социолога // Общество и экономика. – 2019. – № 3. – С. 136-154. – doi: 10.31857/S020736760004295-3 .
Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда (Препринт, серия № WP3/2005/05). - М.: НИУ ВШЭ, 2005.
Taylor M. Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices, July 2017, 116 p
5. Stephen R. Barley, Beth A. Bechky, Frances J. Milliken The changing nature of work: careers, identities, and work lives in the 21st century // Academy of Management Discoveries. – 2017. – № 2. – С. 111-115. – doi: 10.5465/amd.2017.0034.
Dominique Méda. The future of work: The meaning and value of work in Europe. ILO Research Paper. - 2016. - № 18, Geneva, 43 p
ILO. Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects, Geneva, - 2016 - 375p
New forms of employment, Publications Office of the European Union, Luxembourg - 2015
Degryse C. . Digitalisation of the economy and its impact on labour markets. WorkingPaper. [Электронный ресурс]. URL: http://ssrn.com/abstract=2730550.
Women and men in the informal economy: a statistical picture (third edition) / International Labour Office – Geneva: ILO, 2018
11. Каширина М.Л. Формы занятости в период трансформации экономической системы России // Вестник Томского государственного университета. – 2008. – № 3(47). – С. 53-61.
Дашкова Е.С., Дорохова Н.В. Занятость населения в России: современные тенденции. / Монография. - Воронеж: Воронежский ЦНТИ – филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России., 2013. – 88 с.
13. Воропаев В. Рынок фриланса: особенности и перспективы // Интернет в цифрах. – 2011. – № 2(6). – С. 82-85.
14. Дашкова Е.С., Дорохова Н.В. Нестандартная занятость в России // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2014. – № 2. – С. 19-21.
15. Базжина В.А., Цыганкова И.В., Никитина О.Ю. Развитие нестандартных форм занятости в современной России // Российское предпринимательство. – 2014. – № 24. – С. 71-86.