Гущина К.С.Опубликовано в журнале:
Миграция и социально-экономическое развитие
– Том 3, Номер 2 (Апрель-Июнь 2018)



Ключевые слова: миграция, факторы миграции, человеческий капитал


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В данной статье представлены теоретические обоснования такого феномена как «человеческий капитал», а также его место в миграционных процессах последних десятилетий. Сегодня уровень образования работника и его профессиональная квалификация становятся главным фактором экономического роста. В свою очередь, недостаток специализированных кадров напрямую влияет на воспроизводство национального дохода и величину накоплений. Среди множества подходов было выделено определение понятия «человеческий капитал» и «миграция», а также обосновано особое место человеческого капитала в миграционном движении населения.

---

Источники:
1. Becker G.S. Nobel Lecture: The Economic Way of Looking at Behavior // Journal of Political Economy. – 1993.
2. Chiswick B.R. The ffect of Americanization on the Earnings of F reign-born Men // Journal of Political Economy. – 1978. – № 5. – С. 897-921.
Hicks J. The theory of Wages. - L., 1932.
International Encyclopedia of the Social Sciences. Macmillan, 1968
5. Katz E., Stark O. Labor Migration and Risk Aversion on Less Developed Countries // Journal of Labor Economics. – 1986. – № 1. – С. 134-149.
6. Sjaastad L.A. The Costs and Returns of Human Migration // Journal of Political Economy. – 1962. – № 5-2. – С. 80-93.
7. Stark O. Rural-to-urban Migration in LDCs: a Relative Deprivation Approach // Economic Development and Cultural Change. – 1984. – № 3. – С. 475-486.
Wallerstein I. The Modern World System: Capitalist Agriculture and the Origins of the European World-Economy in the Sixteenth Century. - N.Y.: Academic Press, 1976.
9. Гришнова О.Л., Тартична Л.С. Экономическая природа и значение категории человеческий капитал // Украина: Аспекты практики. – 2003. – № 7. – С. 33-37.
10. Гурьева Л.С. Адаптация в условиях безработицы: механизм поведения потенциальных безработных // Вестник РГНФ. – 1996. – № 2. – С. 43.
11. Колосницына М.Г., Суворова И.К. Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования // Экономический журнал Высшей школы экономики. – 2005. – № 4. – С. 548-565.
Критский М.М. Человеческий капитал. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1991. – 117 с.
13. Латова Н.В. «Утечка умов» в системе институтов воспроизводства человеческого капитала в современной России // Journal of Institutions Studies. – 2011. – № 3. – С. 82-93.
14. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // Менеджмент России и за рубежом. – 2004. – № 6. – С. 3-11.
15. Моисеенко В.М., Чудиновский О.С. Теория человеческого капитала и исследования миграционных процессов в России // Проблемы прогнозирования. – 2000. – № 4. – С. 124-127.
16. Новолодская Г.И. Инвестиции в человеческий капитал как фактор повышения его конкурентоспособности // Известия Байкальского государственного университета. – 2002. – № 4. – С. 81-84.
17. Потехина Н.В. Роль человеческого капитала в экономическом росте // Вестник Томского государственного университета. – 2007. – № 295. – С. 207-209.
Судова Т.Л. Человеческий капитал в наукоемкой экономике. - СПб., 2001. – 469 с.
19. Черевичко Т.В. Концептуальное поле миграции // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. – 2012. – № 1. – С. 5-9.
20. Шатохин А.Г., Шатохин И.Г. Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности работников // Вестник Международного института экономики и права. – 2014. – № 1(14). – С. 68-72.