Скавитин А.В.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 5, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2018)

JEL classification: J31, J32, J33

Ключевые слова: жалоба, заработная плата, мобильное приложение, оплата труда, трудовое законодательство, трудовой кодекс, трудовой спор


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Трудовые споры о заработной плате составляют наибольшую по численности категорию трудовых споров, рассматриваемых судами. Практика их разрешения имеет ряд особенностей, одной из которых является преимущественное удовлетворение исковых требований в пользу работника. Автор раскрывает тенденции трудовых споров о заработной плате, основываясь на анализе статистических данных Судебного департамента при Верховном Суде РФ за последнее десятилетие. Отмечены новые вызовы, стоящие перед работодателем (включая риск-ориентированный подход при проверке контрольно-надзорными органами, мониторинг территорий по уровню соблюдения трудового законодательства, ранжирование типичных нарушений трудового законодательства, мобильные приложения Роструда для подачи жалоб). Сделан вывод о том, что риски от выявления нарушений в сфере труда становятся сопоставимыми с издержками на постоянное обеспечение требованиям трудового законодательства.

---

Источники:
1. Козина Е.В. Заработная плата и факт трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. – 2018. – № 3. – С. 42-44.
2. Козина Е.В. Обязанность работодателя по выплате заработной платы (по материалам судебной практики) // Российская юстиция. – 2018. – № 5. – С. 14-16.
3. Озерникова Т.Г., Пономарчук М.А. Основные проблемы оценки конкурентоспособности политики оплаты труда в России // Известия Байкальского государственного университета. – 2016. – № 5. – С. 739-749. – doi: 10.17150/2500-2759.2016.26(5).739-749 .
4. Озерникова Т.Г. Тенденции трансформации социальной ответственности бизнеса в условиях экономического кризиса // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2010. – № 4. – С. 165-176.
Озерникова Т.Г., Носырева И.Г. Оплата труда персонала. / учебное пособие. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015. – 390 с.
6. Скавитин А.В. Предупреждение трудовых правонарушений при регистрации коллективных договоров // Baikal Research Journal. – 2017. – № 3. – С. 21. – doi: 10.17150/2411-6262.2017.8(3).21.
7. Скавитин А.В. Новая форма обращения в ГИТ - мобильное приложение // Кадровик. – 2017. – № 3. – С. 43-48.
Скавитин А.В. Производственный травматизм и охрана труда в строительстве: использование мобильных приложений // Проблемы экономики и управление строительством в условиях экологически ориентированного развития: материалы IV on-line Международной научно-практической конференции, включая конкурс работ студентов, 6-7 апреля 2017 г. под науч. ред. С.А. Астафьева, И.П. Нужиной, Л.А. Каверзиной. Иркутск, 2017. – С. 271-277.
Скавитин А.В. Работник vs работодатель: кто выигрывает в российских судах? // Евроазиатское сотрудничество: гуманитарные аспект: Сборник материалов международной научно-практической конференции. 14–15 сентября 2017 г. Иркутск, 2017. – С. 263-274.
10. Скавитин А.В. Трансформация микроокружения организаций: влияние мобильных приложений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – № 5. – С. 20-26.
11. Суходолов А.П., Федотов Д.Ю. Уклонение от уплаты налогов и обязательных платежей в пенсионный фонд России: мотивация совершения преступлений // Криминологический журнал Байкальского государственного университета экономики и права. – 2015. – № 1. – С. 111-119. – doi: 10.17150/1996-7756.2015.9(1).111-119 .
Кириеенко А.П., Федотова Д.Ю. Теневая экономика и уклонение от уплаты налогов. / Монография. - Иркутск: ИрГУПС, 2017. – 202 с.
Федотов Д.Ю. Теневая занятость в российских регионах // Управление экономическими системами и стратегическое развитие региона: проблемы и решения: сб. ст. Всероссийской научно-практической конференции/ответ. ред. В.Н. Гонин. Чита, 2017. – С. 23-34.
14. Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2007. – № 4. – С. 43-54.