Мельников О.Н., Яремчук А.П.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– Том 12, Номер 9 (Сентябрь 2018)

JEL classification: J24, M11, O31

Ключевые слова: доверие, инновации, инновационные запросы рынка, интеллектуально-креативные ресурсы, искусство менеджмента, конкурентоспособность, производительность труда, среда управления, творческая энергия, топ-менеджмент


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье представлены результаты исследования разработанного алгоритма управления интеллектуально-креативными ресурсами инновационно-активной организации, целью которого является обеспечение процесса управления поддержкой требуемого уровня конкурентоспособности инновационного предприятия. Основной упор сделан на повышение эффективности использования интеллектуально-креативных (человеческих) ресурсов организации при условии обеспечения «внутренней» свободы инноваторов за счет формирования атмосферы эмоционального и делового доверия между менеджментом и работниками. Отдельно учитывается вклад линейных и топ-менеджеров в эффективность выполнения инновационных проектов, соответствующих динамике изменения инновационных запросов рынка. При этом выделена роль и владельцев бизнеса, заинтересованных в том, чтобы инновационная деятельность предприятия соответствовала «ближним» и «дальним» стратегическим изменениям инновационных запросов рынка.

---

Источники:
1. Агеева Е.И. Эмоциональный интеллект и лидерство // Менеджмент сегодня. – 2010. – № 1. – С. 50-57.
Богоявленская Д.Б. От истоков к современности // 130 лет организации психологического общества при Московском университете: Сборник материалов юбилейной конференции: в 5 томах. – Т. 1. М., 2015. – С. 478.
3. Внутских А.Ю., Сокрута Л.В., Пищальников Д.В. Повышение производительности труда как междисциплинарная проблема: историческая ретроспектива // Вестник пермского университета. философия. психология. социология. – 2015. – № 4(24). – С. 132-141. – url: https://cyberleninka.ru/article/v/povyshenie-proizvoditelnosti-truda-kak-mezhdistsiplinarnaya-problema-istoricheskaya-retrospektiva.
Грин Э. Креативность в Паблик Рилейшнз. / пер. с англ под ред. А.Н. Андреевой. - СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. – 224 с.
5. Жаворонков П.В. Доверительные отношения как фактор повышения экономических результатов предпринимательской деятельности фирмы // Креативная экономика. – 2012. – № 3(63). – С. 63-67. – url: https://cyberleninka.ru/article/n/svyaz-doveriya-s-innovatsiyami-noviznoy-i-konkurentosposobnostyu-biznesa.
6. Маркова В.Д. Проблемы развития инфраструктуры поддержки инновационной деятельности // Инновации. – 2016. – № 3(209). – С. 39-41.
Марш П. Новая промышленная революция. Потребители, глобализация и конец массового производства. / пер. с англ. Анны Шоломицкой. - М.: Изд-во Института Гайдара, 2015. – 420 с.
8. Мельников О.Н., Мельников И.О., Чибисова В.Г. Алгоритм комплексного обеспечения повышения эффективности проявления инновационной активности специалистами современных организаций // Российское предпринимательство. – 2016. – № 17. – С. 2087-2102. – doi: 10.18334/rp.17.17.36537.
9. Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Анализ единства и отличий целевых функций управления «кадрами», «персоналом» и «человеческими ресурсами» современных предприятий // Креативная экономика. – 2016. – № 3. – С. 307-320. – doi: 10.18334/ce.10.3.35078.
10. Мельников О.Н., Чибисова А.Г. Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами // Экономика труда. – 2017. – № 4. – С. 283-297. – doi: 10.18334/et.4.4.38549.
11. Мельников О.Н, Яремчук А.П. Проблемы формирования доверительных отношений между стейкхолдерами в процессе принятия решений в инновационном предпринимательстве // Вопросы инновационной экономики. – 2017. – № 2. – С. 109-124. – doi: 10.18334/vinec.7.2.38150.
12. Мухина Т.Н., Минайченкова Е.И., Филатов В.В. Влияние инноваций на конкурентоспособность российских предприятий // Экономика и экологический менеджмент. – 2014. – № 3. – С. 359-374.
Оно Т. Производственная система Тойота: уходя от массового производства. - М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2008. – 194 с.
Россия в цифрах. 2017. / Краткий статистический сборник. - М.: Росстат, 2017. – 511 с.
15. Салихов Б.В., Каримов А.О. Развитие интеллектуального капитала как функция когнитивного качества корпоративного доверия // Вестник московского университета им. с.ю. витте. серия 1: экономика и управление. – 2017. – № 3(22). – С. 95-104. – doi: 10.21777/2307-6135-2017-3-95-104 .
16. Турова Э.Ю. Повышение роли интеллектуального капитала в современном государственном предпринимательстве // Креативная экономика. – 2013. – № 3(75). – С. 3-8.
Официальные сайты Европейского Союза. [Электронный ресурс]. URL: http://eulaw.edu.ru/old/links/lnk_es_off.htm.
Инновационно-активные предприятия: критерии соответствия и основные показатели функционирования в РФ. Cyberleninka.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionno-aktivnye-predpriyatiya-kriterii-sootvetstviya-i-osnovnye-pokazateli-funktsionirovaniya-v-rf .
Роль инноваций в управлении персоналом на примерах успешных компаний. Viafuture.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://viafuture.ru/istorii-uspeha/uslugi/rol-innovatsij-v-upravlenii-personalom-na-primerah-uspeshnyh-kompanij .