bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Оценка личной эффективности сотрудника в системе аудита персонала организации


Малахова А.А., Кравцов Д.И., Зябликов Д.В.
(подробнее об авторах)

Малахова Анна Андреевна – доцент кафедры «Теоретические основы экономики», кандидат экономических наук (Сибирский федеральный университет)

Кравцов Дмитрий Иванович – старший преподаватель кафедры «Теоретические основы экономики», кандидат философских наук (Сибирский федеральный университет)

Зябликов Дмитрий Валерьевич – доцент кафедры «Теоретические основы экономики», кандидат экономических наук (Сибирский федеральный университет)

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– Том 12, Номер 9 (Сентябрь 2018)



Ключевые слова: аудит персонала, личная эффективность сотрудника, система оценки персонала, трудовые показатели


Цитировать статью:
Малахова А.А., Кравцов Д.И., Зябликов Д.В. Оценка личной эффективности сотрудника в системе аудита персонала организации // Креативная экономика. — 2018. — Том 12. — № 9. — с. 1491-1500. — doi: 10.18334/ce.12.9.39358


Другие статьи по этой тематике :
Антипова О.В. (2019) Подходы к оценке эффективности системы управления персоналом в организациях ТЭК
Можаровская А.А. (2005) Факторы внутренней системы мотивирования сотрудников как инструмент управления развитием персонала организации
Мельников О.Н. (2002) Детерминированная система оценки интеллектуально-творческих ресурсов личности и организации

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В данной работе рассматривается проблема оценки личной эффективности работника в рамках проведения аудита персонала организации. Обобщен опыт в области аудита персонала, сформулированы ключевые направления его проведения. Предложено дополнить комплексный аудит системой оценки личной эффективности работника. Показаны возможности и недостатки данной системы оценки персонала, предложены направления ее совершенствования, что позволит повысить объективность, надежность результатов аудита персонала и положительно скажется на общеэкономических показателях организации в целом, повысит ее конкурентоспособность.







Источники:
Шлендер П.Э. Аудит и контроллинг персонала организации. / Учеб. пособие - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Вузовский учебни, 2010.
Воронина Л.И. Аудит: теория и практика. / Учебник: В 2 частях Часть 1: Теория— 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 343 с.
Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. - М.: ГУУ, 2013. – 41 с.
4. Малахова А.А. Оценка персонала организации на основе компетентностного подхода // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. – 2016. – № 4. – С. 90-103. – url: https://elibrary.ru/item.asp?id=27379434.
Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А Экономика управления персоналом. / Учебник. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 427 с.
Регламент оценки личной эффективности работников ОАО «Сбербанк России» по системе «5+» № 2182-3 от 29.04.2014
Сочнева Е.Н. Человеческий капитал: проблемы измерения и роста в российской экономике. Elibrary.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28898376.
Кибанов А.Я.,Генкин Б.М.,Лаврентьева И.В Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. / Монография. Книга 2. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2018.
Минева О.К., Ахунжанова И.Н., Мордасова Т.А. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 160 с.