bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Мобильность человеческого капитала как фактор повышения устойчивости экономического развития предприятия и страны


Галенко В.П., Плис К.С.
(подробнее об авторах)

Галенко Валентин Павлович – научный руководитель Высшей экономической школы, директор программы ЕМВА «Управление предприятием», доктор экономических наук, профессор, заслуженный работник высшей школы РФ, кавалер ордена Академических пальм (Франция), член Совета РАБО (Санкт-Петербургский государственный экономический университет)

Плис Кристина Сергеевна – старший преподаватель (Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого)

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– Том 12, Номер 8 (Август 2018)

JEL classification: J20, J24, J28

Ключевые слова: инвестиции в человеческий капитал, конкурентоспособность, мобильность человеческих ресурсов, оценка человеческого капитала, трудовые ресурсы, человеческий капитал


Цитировать статью:
Галенко В.П., Плис К.С. Мобильность человеческого капитала как фактор повышения устойчивости экономического развития предприятия и страны // Креативная экономика. — 2018. — Том 12. — № 8. — с. 1089-1096. — doi: 10.18334/ce.12.8.39274


Другие статьи по этой тематике :
Петко О.В. (2012) Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономической безопасности страны
Чунаева О.К. (2011) Предприятия с участием иностранного капитала: правовой и экономический аспекты
Невмывако В.П. (2018) Обеспечение экономической устойчивости предприятий путем оптимизации системы управления качеством услуг

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассмотрены роль и значение человеческого капитала в повышении конкурентоспособности предприятия и страны. Определена роль мобильности трудовых ресурсов в повышении эффективности использования человеческого капитала.







Источники:
Becker Gary S. Human Capital. – Columbia University Press, 1964
2. Арфае А.В., Табелова О.П. Мотивационные и демотивационные аспекты формирования и развития человеческого капитала предприятия // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2018. – № 1. – С. 169-176.
3. Галенко В.П., Плис К.С. Анализ и оценка формирования и развития интеллектуального капитала предприятия сферы услуг // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2018. – № 1. – С. 162-168.
4. Каневская П. Минобразование отпустило «мозги» // Известия. – 2004. – № 221.
Максимцев И.А., Горелов Н.А. и др. Управление человеческими ресурсами. / Учебник для бакалавров, 2-е изд., пер. и доп. - Сер. 58 Бакалавр. Академический курс. - М.: Юрайт, 2016. – 525 с.
Пострелова А.В., Донскова М.В. Оценка интеллектуального капитала предприятия // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.). Санкт-Петербург, 2013. – С. 53-56.
Саймон Кузнец Галерея экономистов Economicus.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://gallery.economicus.ru/cgi-bin/frame_rightn.pl?type=in&links=./in/kuznets/biogr/kuznets_b2.txt&img=brief.gif&name=kuznets.
Экономически успешны страны, которые последние 300 лет не боялись принимать мигрантов. Информационно-поисковая система Biznes-portal.com. [Электронный ресурс]. URL: http://www.biznes-portal.com/New.aspx?newid=4216 ( дата обращения: 22.12.2017 ).