bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях


Бычин В.Б., Новикова Е.В.
(подробнее об авторах)

Бычин Владимир Борисович – профессор кафедры управления человеческими ресурсами, доктор экономических наук, профессор (Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова)

Новикова Екатерина Владимировна – доцент кафедры управления человеческими ресурсами, кандидат экономических наук (Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова)

Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 5, Номер 1 (Январь-Март 2018)

JEL classification: J31, J33, J81, J89

Ключевые слова: автоматизированные системы, нормирование труда, оплата труда, оптимизация затрат, трудовые нормативы


Цитировать статью:
Бычин В.Б., Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 1. — с. 77-86. — doi: 10.18334/et.5.1.38710


Другие статьи по этой тематике :
Миядин А.Н., Цыганкова И.В. (2010) Проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях
Жулина Е.Г. (2009) Нормирование труда как инструмент управления качеством трудовой жизни
Щеколдин В. А., Богатырева И.В., Илюхина Л.А. (2018) Информационные технологии в нормировании труда: теория и практика использования

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассматриваются нормы труда, которые приобретают важное значение при оценке трудового потенциала предприятия, выступают непременным элементом системы управления персоналом. Поэтому в статье проводится анализ нормирования труда с использованием информационных технологий; рассматриваются направления расширения использования автоматизированных систем в нормировании труда с использованием расчетно-аналитических и аналитически-исследовательских методов; анализируется развитие автоматизации нормативно-исследовательских работ как необходимый элемент для совершенствования имеющихся и созданных программных средств для проектирования нормативов с помощью различных типов информационных технологий; рассматривается управление нормированием труда через систему ценообразования, комплекс мер по оказанию практической помощи предприятиям со стороны научных, нормативно¬-исследовательских и внедренческих организаций и фирм в обеспечении их методическими и нормативными материалами, современными техническими средствами и вычислительной техникой, а также путем обучения и переподготовки кадров; а также предлагаются методы нормирования труда с помощью автоматизации труда, которые могут быть предложены, и были бы совместимы с трудовыми нормативами как пути повышения производительности и оплаты труда.







Источники:
1. Бычин В.Б., Новикова Е.В. Роль трудовых нормативов в рыночной экономике // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. – 2014. – № 9(75). – С. 62-74.
Петроченко П.Ф. Влияние научно-технического прогресса на содержание и организацию труда. / Монография. - М.: Мысль, 1975. – 230 с.
3. Зензера С.А. Проблемы организации, мотивации и нормирования труда на российских предприятиях // Молодой ученый. – 2015. – № 10(90). – С. 669-672. – url: https://moluch.ru/archive/90/18901/.
Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент метрологии современного производства // Современные проблемы экономики и менеджмента: Международная научно-практическая конференция. Воронеж, 2017. – С. 281-284.
Бычин В.Б., Малинин С.В., Новикова Е.В. Нормирование труда. / учебник. - М.: ООО \, 2016.
6. Хабирова А.И., Рабцевич А.А. Влияние нормирования труда и трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятия // Молодой ученый. – 2013. – № 5. – С. 402-404.
7. Linder С., Hancock W. Computerized Work Measurement Can Help Hospitals identity Cost Reduction Possibilities // Industrial Engineering. – 1985. – № 3. – С. 70-77.