bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Факторы удовлетворенности от работы


Чекмарев О.П.
(подробнее об авторе)

Чекмарев Олег Петрович – Декан факультета менеджмента ЧОУ СПб ЭКИДА (Санкт-Петербургский институт экономики, культуры и делового админи-стрирования), к.э.н., доцент

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 5 (17), Май 2008



Ключевые слова: трудовая деятельность, управление персоналом


Цитировать статью:
Чекмарев О.П. Факторы удовлетворенности от работы // Креативная экономика. — 2008. — № 5 (17). — с. 60-64. — URL: http://bgscience.ru/lib/3849


Другие статьи по этой тематике :
Фролова Е.В., Гуськова И.В. (2019) Анализ влияния ключевых компетенций выпускников на нематериальную составляющую их удовлетворенности работой
(2011) УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ И КАРЬЕРНЫМ РОСТОМ РАБОТНИКА: ЭМПИРИКА ВЗАИМОСВЯЗИ
Лысенко А.Н. (2014) Разработка механизма взаимодействия вузов и машиностроительных предприятий региона в интересах инновационного развития

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Работая, человек, так же как и в случае потребления благ на рынке, пытается получить определенную степень удовлетворенности от своей деятельности. Поэтому важно исследовать факторы, способные вызвать удовлетворенность работников организаций.







Источники:
1. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник. – М.: Финансы и кредит, 2005. – С. 635. – ISBN 5-279-02414-7.
2. Чекмарев О.П. Теоретические основы концепции личных издержек. – СПб.: Изд. Политех. инст., 2008. – 184 с. – ISBN 5-7422-1744-7.