Красинец Е.С.Опубликовано в журнале:
Миграция и социально-экономическое развитие
– Том 1, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2016)

JEL classification: F22, J15, J61, K37

Ключевые слова: иностранная рабочая сила, миграционная политика, миграция, привлечение и использование иностранных работников, регулирование трудовой иммиграции, трудовая миграция


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассматривается комплекс проблем внешней трудовой миграции в современной России. Оцениваются последствия занятости трудовых мигрантов в национальной экономике. Особое внимание уделено вопросам регулирования трудовой иммиграции, решению задач совершенствования государственной миграционной политики Российской Федерации в сфере привлечения и использования иностранной рабочей силы. Исследование проведено при поддержке гранта РФФИ № 15-02-00122.

Основные тезисы:

► практика регулирования притока и распределения иностранной рабочей силы на основе квотирования и разрешений была заменена внедрением системы патентов для трудовых мигрантов из безвизовых стран
► трудовая миграция является важным ресурсом развития и выделяется как особый объект в системе стратегического управления социально-экономическими процессами в стране
► в результате притока рабочей силы из-за рубежа формируется дополнительный спрос, стимулируется рост инвестиций
► мигранты из-за рубежа позволяют многим российским компаниям, малым и средним предприятиям сохранять конкурентоспособность из-за низкой стоимости иностранной рабочей силы, благодаря трудовым мигрантам повышается доступность товаров и услуг для сравнительно бедной части населения России.
► широкое применение дешевой и малоквалифицированной иностранной рабочей силы приводит к консервации низкого уровня оплаты труда, нечестной конкуренции на отечественном рынке труда, что ухудшает перспективы занятости российских граждан в отдельных отраслях экономики и регионах страны
► отказ от квотирования привлечения большей части иностранных работников и расширение рыночных методов регулирования трудовой миграции снизили уровень целенаправленных воздействий государства на использование рабочей силы из-за рубежа для развития отечественной экономики и функционирования рынка труда
► основная масса мигрантов прибывает из бедных стран и регионов, заполняет ниши в нижнем сегменте рынка труда, сосредотачивается в нижней части социальной пирамиды, что приводит к маргинализации населения и снижению качества трудового потенциала российского государства
► важно добиться привязки потребности в количестве и структуре временных трудящихся-мигрантов к характеристикам функционирования национального рынка труда с учетом демографических, экономических и геополитических интересов России, приоритетов и целевых индикаторов социально-экономического развития страны

---

Источники:
1. Александрова О.А. Социально-экономическая политика государства как источник фрагментарности и противоречивости миграционной политики // Проблемы миграции населения в современной России / Под ред. В.В. Локосова. – М.: Экон-Информ, 2014. – С. 19.
2. Воробьева О.Д., Топилин А.В. Стоит ли? Патенты для иностранных работников у юридических лиц // Миграция XXI век. – 2014. - № 6-7. – С. 7.
3. Ионцев В.А. Особенности современной трудовой миграции в России // Иностранная рабочая сила на российском рынке труда: новые подходы к учету и анализу внешней трудовой миграции: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Брянск: Новый проект, 2016. – С. 45.
4. Комаровский В.В. Иммиграционное регулирование в России: трансформация модели // Социально-трудовые отношения: сравнительный анализ западных и российских практик действий на рынке труда / Отв. ред. В.В. Комаровский, В.Т. Веденеева. – М.: ИМЭМО РАН, 2016. – С. 175-178.
5. Парламентская газета. – 2016. – 21 ноября.
6. Рязанцев С.В. Трансформация миграционных процессов и построение миграционной политики // Россия: новая социальная реальность. Социальная и социально-политическая ситуация в России в 2010 году: анализ и прогноз / Под ред. Г.В. Осипова, В.В. Локосова. – М.: ИСПИ РАН, 2011. – С. 274.