Зибров Д.А.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 3, Номер 3 (Июль-сентябрь)

JEL classification: J11, J61, R23

Ключевые слова: демография, мигранты, миграционные карты, трудовая миграция


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье исследуется внешняя трудовая миграция как источник рабочей силы в трудонедостаточном регионе на примере Иркутской области. Анализируется возрастная, гендерная и квалификационная структура трудовой миграции, численность мигрантов по странам происхождения и рынок труда Иркутской области.

Основные тезисы:

► указать точное количество занятых в экономике РФ иностранцев невозможно: немалая их часть работает, не имея на руках патентов или разрешений на работу, и потому официальной статистикой не учитывается
► отмена системы квотирования для «безвизовых» мигрантов и передача большей части полномочий региональным властям потребовала изменения в подходах к оценке эффективности использования иностранной рабочей силы
► наибольшее количество иностранных работников заняты в строительстве (около 60 %) и в лесозаготовительной промышленности (около 13 %)
► доля иностранных работников на региональном рынке труда по-прежнему остается достаточно высокой, равно как и потребность в притоке человеческих ресурсов
► сокращение рождаемости, начавшееся в девяностые годы и продолжавшееся вплоть до 2007, является одним из факторов, способствующих дефициту региональных трудовых ресурсов
► давление на систему пенсионного обеспечения напрямую отражается как на экономически активном населении и плательщиках страховых взносов, так и на работе бюджетной системы в общем
► экономическая нестабильность, жесткие условия рынка труда и высокая вероятность потерять рабочее место по-прежнему влияют на текучесть кадров
► сохранить баланс трудовых ресурсов в прогнозном периоде предполагается за счет увеличения численности работающих граждан за пределами трудоспособного возраста и численности населения, не занятого в экономике

---

Источники:
1. Трудовая миграция в Республике Узбекистан. Социальные, правовые и гендерные аспекты. – Ташкент, 2001.
2. Зайончковская Ж.А. Трудовая миграция в СНГ с позиций общества, семьи и личности. // Трудовая миграция в России. Вып. 2. – Москва, 2001. – С. 3–27. – (Миграция населения).
3. Мукомель В.И. Миграционная политика России: Постсоветские контексты. – М.:
Диполь-Т, 2005.
4. Мукомель В.И. Трансформация трудовой миграции: социальные аспекты // Россия реформирующаяся. – 2012. – № 11. – С. 236–263.
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.12.2014 № 1420 «Об установлении на 2015 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации».
6. Распоряжение Правительства Иркутской области от 24.09.2012 № 442-рп «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Иркутской области».
7. Указ Президента Российской Федерации от 09.10.2007 № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года».
8. Сайт Федеральной миграционной службы Российской Федерации.
9. Сайт Федеральной службы государственной статистики.
10. Миграция и рынок труда / Ю.Ф. Флоринская, Н.В. Мкртчян, Т.М. Малева [и др.]. – М.: ИД «Дело» РАНХиГС, 2015.
11. Чудиновских О., Денисенко М., Мкртчян Н. Временные трудовые мигранты в России // Демоскоп-Weekly. – 2013. – № 12. – С. 579–580.
12. Bellak C. Kurzzeitige Arbeitsmigration: neue Evidenz und Entwicklungspotential. – 2014.