Мельников О.Н.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 8 (8), Август 2007



Ключевые слова: интеллектуально-креативные ресурсы, мотивация, созидательная деятельность, творческая энергия


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Мотивация – это процесс, начинающийся с физиологической или психологической потребности личности, которая активизирует поведение или создает побуждение, направленное на достижение определенной цели или вознаграждения. Мотивация работников есть совокупность причин, побуждающих человека действовать тем или иным целесообразным образом.

---

Источники:
1. Лютенс Ф. Организационное поведение / Пер. с англ. - 7 изд. – М. ИНФРА-М, 1999. – С. 161
2. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 1993. – 304 с. – С. 30.
3. Бовыкин В.И Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). – М.: Экономика, 1997. – 368 с. – С. 107.
4. Мельников О.Н. Методологические подходы к управлению интеллектуально-креативным потенциалом личности как основным экономическим активом организации // Креативная экономика. – 2007. – № 6. – с. 20-29.
5. Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003. – 416 с. – С. 108-109.
6. Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003. – 416 с. – С. 111.
7. http://8.psyland.peterhost.ru/articles/content/1086873144.html