Давыдовский Ф.Н.Опубликовано в журнале:
Лидерство и менеджмент
– Том 3, Номер 2 (Апрель-Июнь 2016)

JEL classification: J80, M12, M54

Ключевые слова: инструкционно-технологическая карта, профессиональный стандарт должности, регламентация труда


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Статья посвящена разработке инструкционно-технологических карт должностей руководителей и специалистов в качестве исследования содержания их труда и оптимизации требований по конкретной должности при формировании системы профессиональных стандартов на промышленных предприятиях.

Основные тезисы:

► наиболее доступным методом является разработка инструкционно-технологических карт, отражающих содержание и рекомендуемую структуру содержания труда
► содержание инструкционно-технологической карты должно отражать предписывающую и рекомендательную норму трудовой деятельности на данной должностной позиции
► сочетание методов организации и стимулирования труда позволило автору в составе исследовательской рабочей группы решить задачу перехода на новую систему оплаты труда на предприятиях судостроительной отрасли

---

Источники:
1. Давыдовский Ф.Н. Регламентация труда руководителей, специалистов и служащих как средство анализа содержания управленческой деятельности // Экономика, предпринимательство и право. – 2014. – № 3. – С. 30–48.
2. Давыдовский Ф.Н. Методические аспекты управления производительностью труда на судостроительных предприятиях Санкт-Петербурга // Российское предпринимательство. – 2014. – № 24. – C. 62–70.
3. Давыдовский Ф.Н. Управление производительностью труда: проблемы регламентации и нормирования на промышленных предприятиях: Монография. – СПб: НОУ ВПО «Институт бизнеса и права», 2013.
4. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 152 с.
5. Давыдовский Ф.Н. Система оплаты труда и проблема материального вознаграждения инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов // Вопросы инновационной экономики. – 2014. – № 2. – С. 13–21.
6. Величко Е.А., Давыдовский Ф.Н. Методические вопросы апробации премиальных систем на предприятиях судостроительного комплекса города // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент». – 2015. – № 3. – С. 76–84.
7. Величко Е.А., Давыдовский Ф.Н. Ключевые показатели эффективности труда и концепция построения премиальных систем сотрудников проектных команд // Системное управление. Электронное научное периодическое издание. – 2015. – № 2. – http://sisupr.mrsu.ru/2015-2/PDF/Davydovskiy_F_N_Velichko_E_A_2015-2.pdf