bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Исследование феномена корпоративной безопасности организации


Оболонский Ю.В., Оболонская Н.Ю.
(подробнее об авторах)

Оболонский Юрий Владимирович – кандидат психологических наук (Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана)

Оболонская Надежда Юрьевна – магистрант кафедры национальной безопасности (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ)

Опубликовано в журнале:
Экономические отношения
– Том 5, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2015)



Ключевые слова: корпоративная безопасность, модель управления организацией, современный менеджмент, социальная психология, управление организацией


Цитировать статью:
Оболонский Ю.В., Оболонская Н.Ю. Исследование феномена корпоративной безопасности организации // Экономические отношения. — 2015. — Том 5. — № 4. — с. 74-94. — URL: http://bgscience.ru/lib/34938


Другие статьи по этой тематике :
Шемякина Т.Ю., Олиференко М.Ю. (2012) Корпоративная программа управления операционными рисками в строительной организации
Русаков С.Н. (2009) Моделирование организации работы коммерческого банка с корпоративными клиентами
Клепиков Ю.Н. (2003) Проблемы теории и практики организации и функционирования интегрированных корпоративных структур

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Феномен корпоративной безопасности организации можно исследовать с различных точек зрения. Изучение реальности теоретических исследований в менеджменте, психологии позволяет обнаружить ряд теорий и научно-методических подходов, на которые возможно опереться при анализе феномена корпоративной безопасности организации. Важная роль в теоретической разработке вопросов проявления корпоративной безопасности организации принадлежит науке об управлении. Существует значительное количество трудов, в которых проблемы организации выделяются в независимую область знаний.







Источники:
1. Бьюкенен, Патрик Дж.Они совершили революцию// Смерть Запада .Пер. с англ.М.,2003.
2. Виндельбанд В. От Канта до Ницше // История новой философии. М.:ТЕРРА - книжный клуб ; КАНОП-пресс-Ц,2000-512с.
3. Лукашенко Д.В. Чтобы быть лидером . Живая Психология, Библиоглобус .2014.41-46 с. (выпуск?)
4. Малахов В.С. О политическом употреблении культурных различий / Синий диван , вып.б,2005.
5. Николаева А.Н., Яковлев А.Е. Инновации - основа конкурентоспособности и экономической безопасности предприятий // Креативная экономика. — 2013. — № 11 (83). — c. 42-45.
6. Прохожев А.А. Общая Теория национальной безопасности Учебник .Изд-во РАГС,М.,2002.
7. Оболонский А.Ю. Формирование конмады Антикризисного управления органицазией . М.:АПКиППРО,2008.100с.
8. Поносова Е.В. Концепция информационно-мониторинговой основы для факторной модели антикризисного управления предприятием // Креативная экономика. — 2013. — № 3 (75). — c. 130-136.
9. Поносова Е.В. Мониторинг факторного воздействия в антикризисном управлении промышленным предприятием // Российское предпринимательство. — 2013. — № 7 (229). — c. 70-77.
10. Пыткин А.Н., Поносова Е.В. Эффективная модель антикризисного управления промышленным предприятием // Российское предпринимательство. — 2013. — № 6 (228). — c. 114-121.
11. Таланова А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации // Экономика, предпринимательство и право . — 2014. — № 1. — c. 3-7.
12. Яворский, А.А. (2014) Агрессия как форма поведения. Живая психология (1)1. 60-73