Развитие методологии управления персоналом как основа повышения эффективности российского предпринимательства

Ткаченко, Светлана Викторовна

Развитие методологии управления персоналом как основа повышения эффективности российского предпринимательства

Ткаченко С.В.

(подробнее об авторе)

Ткаченко Светлана Викторовна – соискатель кафедры Статистики и эконометрики Ставропольского государственного аграрного университета

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 2-2 (129), Февраль 2009

Ключевые слова: методы управления персоналом, предпринимательская деятельность, предпринимательство, управление персоналом

Цитировать статью:
Ткаченко С.В. Развитие методологии управления персоналом как основа повышения эффективности российского предпринимательства // Российское предпринимательство. — 2009. — № 2-2 (129). — с. 104-107. — URL: http://bgscience.ru/lib/3435

Другие статьи по этой тематике :
Мельников О.Н., Чибисова В.Г. (2017) Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами
Короткая М.В. (2016) Конкурс проектов по развитию университета как механизм вовлечения персонала в управление изменениями
Князева О.В. (2010) Предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях

(+ еще похожие статьи)

Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Современные теоретические и практические аспекты управления персоналом в наиболее известных и эффективных предпринимательских структурах как за рубежом, так и в России, реализуются на основе определенного набора методов.

Источники:

Развитие методологии управления персоналом как основа повышения эффективности российского предпринимательства

Услуги

Издание монографий

Другие сайты