bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Воспроизводство конкурентоспособного трудового потенциала, как основа реализации инновационной стратегии организации


Шабурова А.В.
(подробнее об авторе)

Шабурова Аэлита Владимировна – канд. экон. наук, доцент кафедры экономики землеустройства и недвижимости Сибирской государственной геодезической академии, г. Новосибирск

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 3 (107), Март 2008



Ключевые слова: воспроизводство человеческого капитала, инновационная деятельность, инновационная стратегия, конкурентоспособность, трудовой потенциал, управление персоналом, факторы конкурентоспособности


Цитировать статью:
Шабурова А.В. Воспроизводство конкурентоспособного трудового потенциала, как основа реализации инновационной стратегии организации // Российское предпринимательство. — 2008. — № 3 (107). — с. 73-79. — URL: http://bgscience.ru/lib/2620


Другие статьи по этой тематике :
Мельников О.Н., Красникова А.С. (2017) Интеграция стратегии и тактики предприятия как организационно-управленческой компоненты повышения конкурентоспособности инновационного предпринимательства
Курина Т.Н. (2018) Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации
Глаз Ю.А. (2012) Управление воспроизводством трудовых ресурсов организации

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Инновационная деятельность требует инициативного, высококвалифицированного работника, глубоко вовлеченного в процесс принятия организационных решений, что, способствуя мобилизации творческого потенциала рабочей силы, приведет к росту конкурентоспособности предприятий.







Источники:
1. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспособность работников в современных условиях. Методология и практика исследования. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004. – 217 с.
2. Хлопова Т.В., Дъякович М.П. К оценке трудового потенциала предприятия. // СОЦИС. ‑ №3. – 2003. – С. 67-74.