Методология построения системы контроллинга и управления персоналом организации

Ковалев, С В

Методология построения системы контроллинга и управления персоналом организации

Ковалев С.В.

(подробнее об авторе)

Ковалев С В – канд. филос. наук, доцент МГТУ им. Н.Э. Баумана

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 10 (82), Октябрь 2006

Ключевые слова: контроллинг, система контроллинга, система управления персоналом, управление персоналом

Цитировать статью:
Ковалев С.В. Методология построения системы контроллинга и управления персоналом организации // Российское предпринимательство. — 2006. — № 10 (82). — с. 164-166. — URL: http://bgscience.ru/lib/1823

Другие статьи по этой тематике :
Абасова Х.А. (2014) Методика построения системы управления финансовыми рисками в организациях нефтесервиса
Боровских О.Н. (2014) Особенности построения системы управления проектами в проектных организациях
Можаровская А.А. (2005) Факторы внутренней системы мотивирования сотрудников как инструмент управления развитием персонала организации

(+ еще похожие статьи)

Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Внутрифирменное управление персоналом – это совокупность форм и методов воздействия на интересы, поведение и деятельность персонала (индивидов и групп) в целях максимального использования их интеллектуального и физического потенциала для получения эффективного результата.

Источники:

Методология построения системы контроллинга и управления персоналом организации

Услуги

Издание монографий

Другие сайты