Дорошенко Ю.А., Бухонова С.М.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 6 (54), Июнь 2004



Ключевые слова: оценка трудового потенциала, трудовой потенциал


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Окончание. Начало в № 5 2004. На конечный результат использования трудового потенциала влияет большое количество трудно прогнозируемых на длительный период факторов, в частности, темпы развития технического прогресса, уровень интеграции и разделения общественного труда, уровень цен и инфляции, структурные изменения и т.д. Нами же предлагается рассмотреть возможность применения на практике такого подхода экономической оценки трудового потенциала, основанием для которого служат элементы «затратного» и «результатного» методов оценки.

---

Источники:
1. Маршал Л. А. Принципы экономической науки: В 2-х т. Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1993. Т.2. – 416 с.
2. Becker G.S. The Human Capital. – Chicago: University of Chicago Press, 1964. – p. 153.