Использование оптимизационно-квалиметрической модели для формирования и оценки эффективности кадровой политики организации Гунин В.К. Использование оптимизационно-квалиметрической модели для формирования и оценки эффективности кадровой политики организации // Российское предпринимательство. — 2015. — Том 16. — № 17. — с. 2749-2754. — doi: 10.18334/rp.16.17.1846 Читать далее ›
