bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Процесс делегирования полномочий в современных организациях как инструмент формирования компетентности персонала


Якупова О.В., Мыльникова Е.М.
(подробнее об авторах)

Якупова Наиля Маликовна – старший преподаватель кафедры менеджмента и маркетинга гуманитарного факультета, Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Мыльникова Елена Михайловна – доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» гуманитарного факультета, к.э.н. / Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 10 (256), Май 2014



Ключевые слова: делегирование полномочий, компетентность персонала, полномочия, профессиональная компетентность персонала


Цитировать статью:
Якупова О.В., Мыльникова Е.М. Процесс делегирования полномочий в современных организациях как инструмент формирования компетентности персонала // Российское предпринимательство. — 2014. — № 10 (256). — с. 41-46. — URL: http://bgscience.ru/lib/8373


Другие статьи по этой тематике :
Сафаргалиев М.Ф., Судников В.В. (2017) Организация рационального делегирования полномочий и ответственности в деятельности управленческого персонала промышленного предприятия
Илюшникова Е.К., Илюшников К.К. (2019) Инструменты автоматизации процесса управления персоналом в коммерческой организации
Мыльникова Е.М., Якупова О.В. (2015) Повышение профессионализма персонала через развитие механизма внутрифирменного делегирования полномочий

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В данной статье проанализированы современные проблемы, возникающие в процессе делегирования полномочий руководителями. Авторами обоснована необходимость и актуальность использования процесса делегирования полномочий в современной управленческой деятельности как одного из важнейших инструментов формирования компетентности персонала.







Источники:
1. Аюпов Р.Г. Развитие профессиональной компетентности как фактор повышения уровня мотивации персонала // Актуальные вопросы экономических наук: материалы II междунар. науч. конф. (г. Уфа, апрель 2013 г.). - 2013. - С. 85-87.
2. Киреева Е.Ю. Муниципальная служба: проблемы теории и практики: Монография. - М.: Изд-во РАГС, 2009. - 43 с.
3. Черникова С.А., Исаков Ю.А. Трудовые ресурсы как фактор производства // Российское предпринимательство. - 2014. - № 5 (251). - С. 55-62.  http://www.creativeconomy.ru/articles/31917/.
4. Хисамова А.И., Черникова С.А. Использование бизнес-симуляторов в образовательном процессе // Формирование гуманитарной среды в вузе: инновационные образовательные технологии. Компетентностный подход. - 2013. - Т. 1. - С. 299-304.