bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Частные агентства занятости: регулирование деятельности в России


Балханов А.М., Галсанова И.Д.
(подробнее об авторах)

Балханов Александр Матвеевич – Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмент и право», ФГОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова»

Галсанова Ирина Дамдиновна – Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 1 (199), Январь 2012



Ключевые слова: кадровые агентства, международная организация труда, рынок труда, частные агентства занятости


Цитировать статью:
Балханов А.М., Галсанова И.Д. Частные агентства занятости: регулирование деятельности в России // Российское предпринимательство. — 2012. — № 1 (199). — с. 59-62. — URL: http://bgscience.ru/lib/7262


Другие статьи по этой тематике :
Турсунов Т.М. (2010) Инновационная экономика как основа в процессах регулирования деятельности рейтинговых агентств
Буров В.Ю. (2019) Совершенствование системы государственного регулирования малым предпринимательством в условиях доминирования теневой экономической деятельности
Кадникова О.В., Лобков Г.Р. (2018) Экономико-правовое регулирование природоохранной деятельности в зарубежных странах

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье анализируются изменения российского и международного законодательства, связанные с регулированием деятельности кадровых агентств, и деятельность кадровых агентств на рынке труда Республики Бурятия.







Источники:
1. Конвенция Международной организации труда № 181 «О частных агентствах занятости», Женева, 19.06.1997.
2. Рекомендация Международной организации труда № 188 «О частных агентствах занятости», Женева, 19.06.1997.
3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
4. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года».
5. Балханов А.М. Совершенствование деятельности кадровых агентств на региональном рынке труда. Диссертация на соискание ученой степени кандидат экономических наук. – Иркутск, 2001.
6. Беленко П.В. Хедхантинг: принципы и технологии. − СПб: Питер, 2006. – 192 с.
7. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица. – М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992. – 160 с.
8. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала: учебное пособие / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2002. – 320 с.
9. Лютов Н.Л. Новейшее законодательство Европейского союза и проблемы легализации применения заемного труда в России // Труд за рубежом. − 2009. − №3 (83). − С. 85−102.
10. Материалы парламентских слушаний Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике на тему: «Развитие Российского законодательства в социальной сфере: перспективы дальнейшей ратификации Российской Федерацией конвенций Международной организации труда (МОТ)» // Труд за рубежом. − 2009. − №4 (84). − С. 113−187.
11. Менеджмент. В 8 кн. Кн.7. Менеджмент персонала 2000: учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Мн.: БГЭУ, 1998. – 288 с.
12. Руководство для частных агентств занятости. Регулирование, контроль и исполнение. – Женева: Международное бюро труда, 2007.