Потемкин А.И., Филимонова Н.М.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 5-1 (183), Май 2011



Ключевые слова: инновационная активность, механизмы управления, организационные инновации, стратегическое планирование, творческий потенциал


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье обоснована необходимость использования современных методов управления творческим потенциалом персонала на предприятии. Выявлены проблемы развития творческой активности. Определены стратегии управления творческим потенциалом и механизмы их реализации.

---

Источники:
1. Дубина И.Н. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики. – М.: Academia, 2009. – 376 с.
2. Блинов А. О. Стратегический менеджмент творческим потенциалом человеческих ресурсов современных организаций// Вестник Поволжского государственного университета сервиса. – 2009. – Выпуск 6. – С. 12–18. – Серия « Экономика».
3. Мельников О.Н. Творческая энергия как механизм реализации интеллектуального капитала специалиста // Креативная экономика. – 2007. – №2. – С. 27–33.
4. Business 2010: Embracing the challenge of change. A report from the Economist Intelligence Unit sponsored by SAP. URL: http://www.sap.com/belgie/solutions/business-suite/erp/pdf/Business_2010_Europe.pdf . (Дата обращения: 10.03.2011).
5. Национальный доклад «Организационно-управленческие инновации: развитие экономики, основанной на знаниях» / Под ред. С.Е. Литовченко. – М.: Ассоциация Менеджеров, 2008. – 104 с.
6. Исаев А.П. Управление знаниями в повышении профессионализма менеджеров // Экономика региона. – 2007. – № 4. – С. 157–167.
7. Круглов А.В. Управление креативным потенциалом компании и его значение в рыночной конкуренции // Проблемы современной экономики. – 2004. – №4(12). – С.15–23.