Инновационное развитие и наращивание человеческого капитала как условия выхода организации из кризиса

Захаров, Владимир Яковлевич

_{Switch to English:}

Инновационное развитие и наращивание человеческого капитала как условия выхода организации из кризиса

Захаров В.Я.

(подробнее об авторе)

Захаров Владимир Яковлевич – доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры стратегического маркетинга ФГБОУ «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет»

Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 2 (62), Февраль 2012

Ключевые слова: инновационный потенциал, кризис, менеджмент, социальное самочувствие, стратегия инновационного развития, человеческий капитал

Цитировать статью:
Захаров В.Я. Инновационное развитие и наращивание человеческого капитала как условия выхода организации из кризиса // Креативная экономика. — 2012. — № 2 (62). — с. 31-36. — URL: http://bgscience.ru/lib/4652

Другие статьи по этой тематике :
Захарова Ю.Н. (2019) Формирование модели повышения качества человеческого капитала организации в условиях санкций в современной России
Голованова Е.Н. (2012) Управление человеческим капиталом в условия инновационных преобразований и понятие его инновационной готовности
Зайцев А.В., Крафт Й., Николаев С.Д. (2011) Человеческий капитал и развитие инновационной деятельности предприятия в условиях глобализации

(+ еще похожие статьи)

Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Для выхода организации на траекторию устойчивого развития необходимо перестроить организационную структуру, проводить технологическое обновление и наращивать человеческий капитал, преодолевая возникающие социальные противоречия.

Источники:
1. Блинов А.О., Захаров В.Я., Захаров И.В. Опыт анализа внутрифирменных коммуникаций [Текст] // Социологические исследования – 2008, №11.

Инновационное развитие и наращивание человеческого капитала как условия выхода организации из кризиса

Услуги

Издание монографий

Другие сайты