Минеева Н.Н.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 5 (41), Май 2010



Ключевые слова: дифференциация труда, доходы на человеческий капитал, заработная плата, оплата труда, человеческий капитал


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Человеческий капитал есть совокупность биофизических и интеллектуальных возможностей личности, реализуемых в системе экономических отношений с целью извлечения доходов и приращения других видов капиталов в процессе мотивированного труда. Доходами на человеческий капитал следует считать приращение экономических выгод благодаря использованию в процессе труда основных составляющих человеческого капитала – способности к труду, биофизических, интеллектуальных и иных способностей.

---

Источники:
1. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. – М.: ГУ ВШЭ, 2003.
2. Локтева Ж.В. Оплата труда и изменение денежных доходов населения // Справочник экономиста. – 2008. – № 1.
3. Сабирьянова К. Ценится ли на российском рынке человеческий капитал? // Население и общество. – 2005. – № 193–194.