bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Влияние цифровизации на качество использования рабочего времени


Побиянская А.В., Кипервар Е.А.
(подробнее об авторах)

Побиянская Анастасия Валерьевна – ассистент каф. «Экономика и организация труда» (Омский государственный технический университет)

Кипервар Елена Анатольевна – зав. кафедрой «Экономика и организация труда», кандидат экономических наук, доцент (Омский государственный технический университет)

Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 6, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)

JEL classification: J22, J24, O31

Ключевые слова: качество использования рабочего времени, продолжительность рабочего времени, производительность труда, сверхурочные работы, цифровая экономика, цифровизация


Цитировать статью:
Побиянская А.В., Кипервар Е.А. Влияние цифровизации на качество использования рабочего времени // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 3. — с. 1169-1178. — doi: 10.18334/et.6.3.41079


Другие статьи по этой тематике :
Побиянская А.В., Потуданская В.Ф. (2019) Качество использования рабочего времени
Богатырева И.В. (2019) Повышение производительности труда на основе эффективного использования рабочего времени: методические основы и практика применения
Сертакова О.В., Дудин М.Н., Зуев А.В., Гусаренко С.А. (2018) Развитие медицинских технологий под влиянием глобальной цифровизации как фактор повышения качества медицинских услуг

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Статья посвящена исследованию влияния процесса «цифровизация» на качество использования рабочего времени. Целью работы является выявление и разработка методологических подходов к оценке качества использования рабочего времени в современных условиях. Объектом исследования выступает «рабочее время» работников предприятия. В результате проведенного исследования рассмотрено основное определение понятия «качество использования рабочего времени». В статье представлены признаки, характеризующие качество использования рабочего времени. Предложено применение методики оценки рациональности использования рабочего времени, с точки зрения администрации и работника. Благодаря данным методологическим подходам возможно выявление дополнительных резервов роста производительности и эффективности труда на предприятиях. Аргументирована необходимость оценки качества использования рабочего времени на предприятиях России.







Источники:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 01.04.2019). Доступ из спав.-правовой системы «КонсультантПлюс»
Госкомтрудом СССР. «Определение нормативов времени на отдых и личные надобности» // Межотраслевые методические рекомендации. Доступ из спав.-правовой системы «КонсультантПлюс»
Пашаева З.С., Токаева З.Я. Вопросы стимулирования работников организаций посредством повышения гибкости рабочего времени // Управление экономическими и социальными системами региона: сборник научных трудов под ред. С. Ф. Дзагоева; Сев.-Осет. Гос. Ун-т им. К. Л. Хетагурова. Владикавказ, 2015. – С. 327-331.
4. Побиянская А.В., Потуданская В.Ф. Качество использования рабочего времени // Экономика труда. – 2019. – № 2. – С. 883-894. – doi: 10.18334/et.6.2.39879.
Энциклопедия по машиностроению. [Электронный ресурс]. URL: http://mash-xxl.info/page/074172036240141085095176204063248022088170243224.
Jung Jaeyoup, Kim Gyuree, Kim Kyusung, Paek Domyung, Cho Sung-il Association between working time quality and self-perceived health: analysis of the 3rd Korean working conditions survey. Annals of Occupational and Environmental Medicine. [Электронный ресурс]. URL: https://aoemj.biomedcentral.com/track/pdf/10.1186/s40557-017-0211-y?site=aoemj.biomedcentral.com.