Зубко В.Ю.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 11 (35), Ноябрь 2009



Ключевые слова: интеллектуальный капитал, развитие человеческого капитала, человеческий капитал


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Человеческий капитал в структуре интеллектуального капитала компании является базовым и определяющим успешное развитие остальных структурных элементов. Руководители должны уделять основное внимание развитию данного вида интеллектуального капитала, используя наиболее оптимальные и эффективные инструменты его совершенствования: внедрение в компании целостной системы непрерывного обучения персонала и повышения его квалификации; поощрение создания внутренних неформальных интеллектуальных групп; вовлечение коллектива в процесс принятия решений и др.

---

Источники:
1. Андриссен Д., Тиссен Р. Невесомое богатство. – М.: Олимп-бизнес, 2004.
2. Интеллектуальный капитал – стратегический потенциал организации: Учебное пособие / Под ред. А.Л. Гапоненко, Т.М. Орловой – М.: Социальные отношения, 2003.
3. Кови С.Р. Принцип-центричное руководство / Пер. с англ. П.А.Самсонов. – М.: Попурри, 2002.
4. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2004.
5. Лукичева Л.И Управление интеллектуальным капиталом. – М.: Омега-Л, 2007.
6. Стюарт Т.А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатство организаций / Пер. с англ. В. Ноздриной. – М.: Поколение, 2007.
7. Управление знаниями в инновационной экономике / Под ред. Б.З. Мильнера. – М.: Экономика, 2009.