bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА УСТОЙЧИВОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ: СОЦИОЛОГО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АСПЕКТ


Терентьева А.Д.
(подробнее об авторе)

–

Опубликовано в журнале:
Экономика и социум: современные модели развития
– Том 1, Номер 2, 2011 г.





Цитировать статью:
Терентьева А.Д. ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА УСТОЙЧИВОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ: СОЦИОЛОГО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АСПЕКТ // Экономика и социум: современные модели развития. — 2011. — № 2 (2). — с. 104-115. — URL: http://bgscience.ru/lib/40167


Другие статьи по этой тематике :
Бусыгин А.К. (2014) ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
Яковенко Н.В. (2007) Влияние организационной культуры на деятельность организации
Александрова Н.А., Шарапова Н.В., Шарапова В.М. (2018) Влияние социальной политики организации на уровень доходов персонала

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:







Источники: