Ширинкина Е.В.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 6, Номер 1 (Январь-Март 2019)

JEL classification: J24, M11, O33

Ключевые слова: промышленные предприятия, управление, цифровая экономика, человеческий капитал


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Настоящая статья посвящена особенностям функционирования рынка труда в условиях развития цифровой экономики и определении основных направлений в управлении человеческим капиталом как главного фактора производства в условиях цифровизации. В этой связи, в данном исследовании проведен сравнительный анализ структуры рынка труда различных стран по видам занятых трудом, определены тренды развития рынка труда и человеческого капитала в российской экономике, и определены пути формирования человеческого капитала, соответствующего потребностям рыка труда в условиях цифровой экономики. Эмпирической базой исследования послужили материалы Бостонской Консалтинговой Группы (The Boston Consulting Group) и Всемирного Банка развития. Данное исследование является стартовой точкой масштабной работы по определению новых векторов в стратегическом управлении человеческим капиталом в условиях развития цифровой экономики.

---

Источники:
Абакумова И.В., Антонова Е.К. и др. Научные исследования в сфере социально-экономических и гуманитарных наук: междисциплинарный подход и конвергенция знаний. - Самара, 2016. – 439 с.
Байгулов Р.М. и др. Результаты социально-экономических и междисциплинарных научных исследваний XXI века. / Монография. - Самара: Общество с ограниченной ответственностью \, 2016. – 346 с.
3. Кельчевская Н.Р., Черненко И.М., Ширинкина Е.В. Формирование и развитие научно-педагогических кадров в организациях высшего образования РФ // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2018. – № 1. – С. 140-153.
4. Кельчевская Н.Р., Ширинкина Е.В. Проблемы учреждений высшего образования в рамках перехода на систему профессиональных стандартов // Экономика образования. – 2017. – № 2(99). – С. 39-47.
Мониторинг развития информационного общества в Российской Федерации. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/business/it/monitor_rf.xls.
Расмуссен Й. Модель человеческого поведения. Lektsia. [Электронный ресурс]. URL: https://lektsia.com/4x4631.html.
Федотов А.В. Автоматизация управления в производственных системах. / Учебное пособие. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2001. – 354 с.
8. Чехарин Е.Е. Большие данные: большие проблемы // Перспективы науки и образования. – 2016. – № 3. – С. 7-11.
9. Ширинкина Е.В. Компетенции в образовательных стандартах как цель, ориентированная на запросы современного рынка труда // Международный журнал экспериментального образования. – 2017. – № 3-1. – С. 83-84.
10. Ширинкина Е.В. Механизм интеграции образовательных и профессиональных стандартов при формировании человеческого капитала // Креативная экономика. – 2017. – № 5. – С. 583-596.
11. Ширинкина Е.В. Управление эффективностью работников интеллектуального труда в высших учебных заведениях // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – № 1. – С. 12-16.
12. Aboody D., Lev B. Information asymmetry, R&D, and insider gains // The Journal of Finance. – 2000. – № 6. – С. 2747-2766.
13. Akerlof G.A. The Market for 'Lemons': Quality Uncertainty and the Market Mechanism". Quarterly // Journal of Economics. – 1970. – № 84(3). – С. 488-500.
How much does your country invest in R&D. Статистический институт ЮНЕСКО. [Электронный ресурс]. URL: http://www.uis.unesco.org/_layouts/unesco/research-and-development-spending.