bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Современная модель социальной ответственности российского бизнеса в разрезе формирования квалифицированного трудового ресурса территории присутствия


Трапезникова И.С.
(подробнее об авторе)

Трапезникова Ирина Сергеевна – доцент кафедры социальной работы и дефектологии, доцент (Кемеровский государственный университет)

Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)



Ключевые слова: профессиональная подготовка кадров, рынок труда, социальная ответственность бизнеса


Цитировать статью:
Трапезникова И.С. Современная модель социальной ответственности российского бизнеса в разрезе формирования квалифицированного трудового ресурса территории присутствия // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 2. — с. 689-698. — doi: 10.18334/et.6.2.39794


Другие статьи по этой тематике :
Ганченко Д.Н. (2019) Трудовые ресурсы территорий опережающего социально-экономического развития Кемеровской области: проблемы и перспективы
Рязанцева М.В. (2015) Стимулирование притока трудовых ресурсов на территории опережающего социально-экономического развития Дальнего Востока
Красильникова Е.А., Майорова Е.А. (2015) Оценка тенденций развития структуры поступления и использования денежных доходов населения, а также мобильности трудовых ресурсов в территориальном разрезе России

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Формирование квалифицированных трудовых ресурсов, важнейшее направление современного социально-экономического развития территорий. Разбалансированности реализуемых образовательных программ и реальной кадровой потребности приводит к выпадению из кадрового потенциала территории значимой доли экономически активного населения. В данной статье автором проведен анализ направлений расходования средств в рамках социальной ответственности бизнеса на территориях присутствия. Основная задача, которая была поставлена автором определить насколько максимально бизнес вовлечен в решение проблем воспроизводства высокопрофессиональных трудовых ресурсов. Отслежены тенденции работы представителей крупнейших промышленных компаний России с молодежью проживающей на территориях присутствия. В результате анализа данных можно сделать вывод, что представители бизнеса под вложением в профессиональное образование понимают исключительно работу с собственными сотрудниками, в то время как работа с молодыми людьми, сводится к проведению спортивных и культурных программ.







Источники:
Европейская комиссия. Корпоративная ответственность перед обществом. Корпоративный социальный отчет. Рекомендации Ассоциации менеджеров. Ассоциация менеджеров. [Электронный ресурс]. URL: http://www.amr.ru ( дата обращения: 12.03.2017 ).
Европейская комиссия. Корпоративная ответственность перед обществом. Корпоративный социальный отчет. Рекомендации Ассоциации менеджеров. Ассоциация менеджеров. [Электронный ресурс]. URL: http://www.amr.ru ( дата обращения: 12.03.2017 ).
Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности. КСО своими руками. [Электронный ресурс]. URL: http://www.csrjournal.com/lib/networkoverview/478-zarubezhnyjj-opyt-razvitija-orporativnojj.html ( дата обращения: 27.01.2017 ).
4. Зверева Т.В. Социальная ответственность как способ гармонизации интересов бизнеса и власти // Экономические и гуманитарные исследования регионов. – 2011. – № 4. – С. 86-93.
Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности. Официальный сайт электронного журнала «КСО своими руками». [Электронный ресурс]. URL: http://www.csrjournal.com/lib/networkoverview/478- zarubezhnyjj-opyt-razvitija-orporativnojj.html ( дата обращения: 17.01.2017 ).
6. Кравцова Е.М., Матвеева В.Ю. Модели социальной ответственности бизнеса в мировой экономике // Экономика, предпринимательство и право. – 2016. – № 1. – С. 81-98.
Объем инвестиций в основной капитал. Центральная База Статистических Данных Росстата. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/scripts/db_inet/dbinet.cgi ( дата обращения: 09.01.2017 ).
Ответственная деловая практика в зеркале отчётности: настоящее и будущее: Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчётов 2015–2016 годы выпуска. Media.rspp.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://media.rspp.ru/document/1/7/4/743222fc4c6650093518c635d0e8ecdd.pdf ( дата обращения: 27.02.2017 ).
9. Овечкин И.П. Ретроспективный анализ понятия «социальные инвестиции» // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2010. – № 2. – С. 17-29.
Белаева Т.Ю., Данилова О.В. и др. Особенности взаимодействия бизнес-структур и органов власти на территории присутствия. - М., 2014. – 233 с.
Полищук Л. Корпоративная социальная ответственность: институциональная теория и российская практика. Систем. требования: Microsoft Office PowerPoint. [Электронный ресурс]. URL: http://video.edu.ru/video/4 ( дата обращения: 16.08.2017 ).
РСПП аналитика. [Электронный ресурс]. URL: http://xn--o1aabe.xn--p1ai/library/view/201?s= ( дата обращения: 14.11.2018 ).
Российский бизнес и цели устойчивого развития. Сборник корпоративных практик. [Электронный ресурс]. URL: http://media.rspp.ru/document/1/b/2/b24091d44c9660fcf3a9fdad6551b88f.pdf.
Регионы России: социально-экономические показатели. / Официальное издание. Стат. сб. - М.: Росстат, 2016. – 1362 с.
Регионы России: социально-экономические показатели. / Официальное издание. Стат. сб. - М.: Росстат, 2017. – 1440 с.
16. Трещевский Ю., Никитина Л. Работники предприятия как объект корпоративной социальной ответственности // Кадровый менеджмент. – 2010. – № 9-1. – С. 18-23.