Анисимов О.С.Опубликовано в журнале:
Живая психология
– Том 4, Номер 2 (Апрель-Июнь 2017)



Ключевые слова: команда, культура, метод, мышление, психология, самоорганизация, саморазвитие, солидарность, сплочение, способность, стратегия, управление, эффективность


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье раскрывается механизм кооперативного взаимодействия между позициями управленца и методолога, обеспечивающего качественный рост управленческого мышления в ходе разработки и принятия решений. Подчеркивается роль самоорганизации в ситуациях предъявления методологом «необычных» требований, предопределяющих внутренние изменения, субъективные совершенствования в процессе взаимодействия, особенно при росте притязаний.

Основные тезисы:

• Высокая роль методологии в механизме роста эффективности управления очевидна.
• Оперирование стратегией предполагает владение культурой мышления, соответствием логике (диалектической) и онтологистике.
• Стратег владеет иерархией надстроек и ведет к высшей эффективности.

---

Источники:
Анисимов О.С. Стратегический инкубатор // Мышление стратега: модельные сюжеты. Вып. 29. - Москва, 2012
2. Анисимов О.С. Управленческий кризис и субъективно-технологические предпосылки его преодоления в рамках парадигмы «эффективности» // Живая психология. – 2016. – № 2. – С. 83-104. – doi: 10.18334/lp.3.2.36512.
Анисимов О.С. Культура и духовность в мышлении стратега. - Москва, 2012
4. Вартанова М.Л. Инновационные технологии в совершенствовании управления промышленными предприятиями // Экономические отношения. – 2016. – № 4. – С. 93-108. – doi: 10.18334/eo.6.4.37532.
5. Зябриков В.В. Роли и функции менеджмента // Креативная экономика. – 2016. – № 11. – С. 1305-1322. – doi: 10.18334/ce.10.11.36976.
6. Ильиных С.А. Женский топ-менеджмент с точки зрения социологии управления // Вестник НГУЭУ. – 2012. – № 4. – С. 113-123.
7. Лапаева О.С. Этапы разработки и принятия проектно-экономического решения // Экономика, предпринимательство и право. – 2016. – № 3. – С. 235-242. – doi: 10.18334/epp.6.3.35416.
8. Мартынов Л.М. Инструментарий менеджментологии для работы с различными видами менеджмента // Креативная экономика. – 2016. – № 3. – С. 349-358. – doi: 10.18334/ce.10.3.35042.
9. Мельников О.Н., Зайцев А.А. Анализ влияния и заинтересованности стейкхолдеров при переходе на инновационные управленческие концепции (на примере компании Hartmann – Rico, a.s.) // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – № 4. – С. 397-408. – doi: 10.18334/vinec.6.4.37559.
10. Нелюбина М.А. Проблемы привлечения наемных управляющих в России // Экономика и управление. – 2011. – № 9. – С. 90-95.
11. Пологих А.А. Гендерные различия в управлении и лидерстве // Лидерство и менеджмент. – 2016. – № 2. – С. 73-86. – doi: 10.18334/lim.3.2.35170.
12. Потоцкий О.В. О жизненном цикле предприятий малого и среднего бизнеса и различных механизмах реализации управленческих решений на его этапах // Российское предпринимательство. – 2016. – № 1. – С. 47-70. – doi: 10.18334/rp.17.1.2197.
13. Родионова М.Е. Человеческий капитал как социально-экономический фактор развития корпорации // Труд и социальные отношения. – 2010. – № 5. – С. 121-126.
14. Сафонов А.А. Охота за умными головами // Экономика труда. – 2015. – № 4. – С. 311-322. – doi: 10.18334/et.2.4.35125.
15. Солнцев С.А. Иностранные топ-менеджеры на российском рынке труда: тенденции 2000-х // Вестник федерального бюджетного учреждения "Государственная регистрационная палата при Министерстве юстиции Российской Федерации". – 2012. – № 2. – С. 37-43.
16. Шнайдер М.Д. Роль совета директоров в корпоративном управлении // Известия Института систем управления СГЭУ. – 2012. – № 3. – С. 246-250.