bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты


Горюнова Е.М., Дьяконова О.С.
(подробнее об авторах)

Горюнова Елена Михайловна – студент (Государственный университет управления)

Дьяконова Ольга Семеновна – преподаватель, кандидат экономических наук, доцент (Государственный университет управления)

Опубликовано в журнале:
Экономика, предпринимательство и право
– Том 7, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2017)

JEL classification: J30, M41, Z22

Ключевые слова: кадры, первичные документы, расчеты по оплате труда, Российские и международные стандарты


Цитировать статью:
Горюнова Е.М., Дьяконова О.С. Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты // Экономика, предпринимательство и право. — 2017. — Том 7. — № 3. — с. 163-170. — doi: 10.18334/epp.7.3.38329


Другие статьи по этой тематике :
Товсултанова Л.Г. (2015) Управленческая отчетность как база трансформации системы финансового учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности
Ложкина С.Л. (2009) Составление отчета о движении денежных средств для целей управленческого учета при переходе на международные стандарты финансовой отчетности
Опарина Е.Д. (2004) Проблемы приведения системы бухгалтерского учёта и отчётности Беларуси и России в соответствии с международными стандартами

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В данной статье рассмотрены основные отличительные особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в международной и российской практике, сложности перехода российских компаний на международные стандарты. Рассмотрены положения основных нормативно-правовых актов регулирующих оплату труда в Российской Федерации и за рубежом. Рассмотрены способы сближения российских стандартов бухгалтерского учёта и международных стандартов финансовой отчетности. Предложены пути трансформации российских стандартов бухгалтерского учёта по международным стандартам финансовой отчетности.


Основные тезисы:

1.В международной практике основополагающим документом, регулирующим вопросы по оплате труда является МСФО IAS – 19 «Вознаграждения работникам».
2. В Российской Федерации данный вопрос регламентируется рядом нормативно-правовых актов и выделить основополагающий документ затруднительно.
3. IAS – 19 более широко освещает механизм осуществления расчетов с персоналом по оплате труда, является подробным и детализированным документом.
4. Нормативно-законодательные акты Российской Федерации содержат лишь какую-то часть, касающуюся выплат работникам и имеющую специализированный характер, то есть узкую направленность.
5. Международные стандарты на сегодняшний день не нашли широкого применения в российских компаниях, так как механизм учета операций по оплате труда российских предприятий сильно усложнен.
6. Необходима гармонизация международных и отечественных принципов стандартизации учетных процессов по оплате труда.







Источники:
Бдайциева Л.Ж. Бухгалтерский учет. / учебник для вузов. - М.: Юрайт, 2015. – 302 с.
Камышанов П.И. Пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 2015. – 120 с.
Лабынцев Н.Т. Аудит: теория и практика. / Учеб. пособие. - М.: «Издательство ПРИОР», 2016. – 229 с.
Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. - М.: Финансы и статистика, 2016. – 368 с.
Международный бухгалтерский стандарт IAS – 19 «Вознаграждения работникам». [Электронный ресурс]. URL: http://www.finofficer.ru/UpLoad/MSFO/Summury/IAS19.pd.