Кубарева Е.Ю.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 8 (20), Август 2008



Ключевые слова: мотивация, стимулирование, управление персоналом, человеческие ресурсы, эффективность труда


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Одним из основных условий эффективной системы управления является наличие системы мотивации, стимулирующей сотрудников предприятия на достижение стратегических и тактических целей. Результаты деятельности предприятия во многом зависят от степени заинтересованности сотрудников в повышении эффективности труда и их ориентации на достижение стоящих перед подразделениями целей.

---

Источники:
1. Щиборщ К.В. Бюджетирование деятельности промышленных предприятий России. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. – 592с.
2. Волкова О.Н. Бюджетирование и финансовый контроль в коммерческих организациях. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 272с.