Бессарабова Н.В.Опубликовано в журнале:
Креативная экономика
– № 11 (11), Ноябрь 2007



Ключевые слова: выпускники, молодые специалисты, образование, рынок труда, социализация


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Стремление личности заявить о себе, достичь успеха, завоевать признание в организации характерно для работника в возрасте 25-29 лет. В этот период первоначальное освоение профессии закончено, идет формирование квалифицированного специалиста или руководителя; среди моральных ценностей на первый план выходит потребность в самоутверждении, человек пытается достичь независимости в своих действиях.

---

Источники:
1. Экономическая энциклопедия регионов России. Волгоградская область / Глав. редкол.: Ф.И. Шамхапов (гл. ред.) и др., редкол. тома Иншаков О.В. и др., предисл. Н.К. Максюты; НПО «Экономика», Волгоградский государственный университет. – ЗАО «Издательство «Экономика», 2005. – 503 с. ISBN 5-282-00000-0
2. «Специфика положения молодежи на рынке труда» Г Г. Руденко Социологические исследования. 2002. № 5. С. 101-106
3. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне / Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 192 с. – 3000 экз. – ISBN 5-279-02540-2