Холомкин С.А.Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– № 11-2 (123), Ноябрь 2008



Ключевые слова: мотивационная составляющая человеческого капитала, мотивация, оценка человеческого капитала, учет человеческого капитала, человеческий капитал


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Учет и оценка мотивационной составляющей человеческого капитала в российской практике управления, как правило, не осуществляется, что негативно отражается на результатах хозяйственной деятельности фирм. Некоторые авторы связывают с понятием предпринимательской активности опыт и знания, навыки и умения, отмечая при этом ключевую особенность предпринимательской активности, отличающей предпринимательство от обычной хозяйственной деятельности.

---

Источники:
1.Колесникова Л. Предпринимательство: от «максимизации прибыли» к синергии социально-экономических систем // Вопросы экономики. - 2001 - №10. - С. 51.
2.Global Entrepreneurship Monitor. London Business School, Ernst and Young, 2000.