В настоящее время сложилось реальное противоречие между теми требованиями к руководителю, которые предъявляет изменившаяся социально-политическая и экономическая ситуация, и реальными способностями управленцев, управляющими сегодня предприятиями, территориями, общественными организациями. Новый способ организации общества требует от управленца более высокой чувствительности к  меняющимся условиям, т.е. более высокой рефлексивной самоорганизации и более адекватного самоопределения руководителя к своим функциональным нормам.