Ромашкина Ю.В., Каргинова В.В.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 5, Номер 2 (Апрель-Июнь 2018)

JEL classification: J21, J71, R11

Ключевые слова: занятость, работающие пенсионеры, региональная экономика, Республика Карелия


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Объектом данного исследования выступает человеческий капитал населения старшего возраста Республики Карелия. Основными методами являются методы прикладной статистики и эконометрические методы. В качестве источника данных рассматривались статистические данные, публикуемые в открытых источниках, а также результаты авторского анкетного опроса, проведённого в 2017 году на территории трёх муниципальных образований Республики Карелия. Было собрано 527 анкет, состоящих из 80 вопросов. На основе анализа данных сформулированы выводы о человеческом капитале пенсионеров Карелии по основным критериям – здоровье, профессиональные качества, мотивация и др. Даны рекомендации по увеличению вовлечённости населения старшего возраста в трудовую деятельность региона. Данное исследование может иметь теоретическую значимость для российских и зарубежных ученых. Практическое значение данная работа может иметь для реализации кадровой политики в организациях, а также для разработки региональных и государственных программ.

Основные тезисы:

• Доля населения старше трудоспособного с каждым годом растет, что приводит к снижению доли занятых в регионе и соответственно является фактором снижения экономического роста.
• Люди пенсионного возраста являются носителями человеческого капитала, который может быть востребован на рынке труда
• Оценка человеческого капитала лиц старших возрастов позволяет сделать вывод о том, что около 50% нынешних пенсионеров могут и хотят продолжать трудовую деятельность. Институциональные преобразования могут увеличить их долю.

---

Источники:
1. Bongaarts J., Zimmer Z. Living Arrangements of Older Adults in the Developing World: An Analysis of Demographic and Health Survey Household Surveys // Journals of Gerontology: Series B. – 2002. – № 3. – С. S145–S157.
2. Cummins Ph., Harootyan B., Kunkel S. Workforce Development in the United States: Facilitating Opportunities to Work at Older Ages // Public Policy & Aging Report. – 2015. – № 4. – С. 150-154. – doi: 10.1093/ppar/prv023 .
3. Dietz M., Walwei U. Germany – no country for old workers? // Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung. – 2011. – № 4. – С. 363-376.
Fayers P.M., Machin D. Quality of Life: The Assessment, Analysis and Interpretation of Patient-reported Outcomes. - Chichester: John Wiley & Sons Ltd, 2000. – 404 с.
5. Fuchs J. Demografie und Fachkräftemangel // Bundesgesundheitsblatt. – 2013. – № 3. – С. 399-405.
6. Fuchs J. Demografische Effekte auf das künftige Arbeitsangebot in Deutschland – eine Dekompositionsanalyse // Schmollers Jahrbuch. – 2009. – № 4. – С. 571-595.
7. Grigsby J.S. Paths for future population aging // The Gerontologist. – 1991. – № 2. – С. 195-203.
Landry A. La révolution démographique: études et essais sur les problèmes de la population, INED, 1934, 227p
Macnicol J. Age Discrimination: An Historical and Contemporary Analysis. - Cambridge: Cambridge University Press, 2006. – 308 с.
10. Martin L.G. The status of south Asia's growing elderly population // Journal of Cross-Cultural Gerontology. – 1990. – № 2. – С. 93-117.
Meyer B., Sit R.A., Spaulding V.A., Mead S.E., Walker N. Age group differences in world wide web navigation // Human factors in computing systems (CHI’97): Proceedings of the SIGCHI conference. New York, NY, 1997. – С. 295-296.
12. Nydegger C.N. Family ties of the aged in cross-cultural perspective // The Gerontologist. – 1990. – № 1. – С. 26-32.
Rosset E. Ageing process of population 1964 490p
Souvy А. Richesse et population, 1943, Paris, Payot
Sustainable development - demographic changes. Ec.europa.eu. [Электронный ресурс]. URL: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Archive:Sustainable_development_-_demographic_changes.
Tackling age discrimination beyond the workplace: reports of three seminars held at the Law Society, London, in February 2006 / Age Concern England - ACE. – London: Age Concern Reports, 2006. – 24 pp. – P. 5
Вишневский А.Г. Избранные демографические труды: в 2 т. / Т. 2: Экономическая демография. Анализ демографических процессов. - М.: Наука, 2005. – 382 с.
18. Доброхлеб В.Г. Ресурсный потенциал пожилого населения России // Социологические исследования. – 2008. – № 8. – С. 55-61.
Маслова И.С. Трудовой потенциал советского общества: вопросы теории и методологии исследования. - М.: ИЭ РАН, 1987. – 32 с.
Римашевская Н.М. Старшее поколение как ресурс социально-экономической модернизации России. / под науч. ред. чл.-корр. РАН Н.М. Римашевской. - М.: Экономическое образование, 2014. – 212 с.
21. Рязанцев С.В., Гусаков Н.П., Маньшин Р.В. Проблемы старения населения России // Научное обозрение. – 2014. – № 1. – С. 83-87.
22. Тимаков И.В. Методика исследования трудового потенциала людей старшего возраста в северном приграничном регионе // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 9-3(86-3). – С. 1126-1132.
23. Чекмарева Е.А. Леонидова Г.В. Региональные измерения трудового потенциала // Народонаселение. – 2016. – № 1(71). – С. 54-66.
24. Чекмарева Е.А. Россошанский А.И. Комплексная оценка нереализованного трудового потенциала регионов России // Государственное управление. Электронный вестник. – 2017. – № 63. – С. 280-296.
25. Чекмарева Е.А. Россошанский А.И. Комплексная оценка нереализованного трудового потенциала регионов России // Государственное управление. Электронный вестник. – 2017. – № 63. – С. 280-296.
26. Шабунова А.А. Калашников К.Н. Экономическая оценка потерь трудового потенциала населения // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2008. – № 4. – С. 53-61.