bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Организационные кризисы как этапы развития предприятия малого и среднего бизнеса


Потоцкий О.В., Орлов А.И.
(подробнее об авторах)

Потоцкий Олег Валерьевич – соискатель; руководитель направления, ООО «Российская дистрибуция», г. Москва

Орлов Александр Иванович – доктор экономических наук, доктор технических наук, профессор, Научно-учебный комплекс «Инженерный бизнес и менеджмент» (Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана)

Опубликовано в журнале:
Российское предпринимательство
– Том 17, Номер 11 (Июнь 2016)

JEL classification: D21, L10, L21

Ключевые слова: жизненный цикл предприятия, малый и средний бизнес, модель жизненного цикла организации, организационный кризис


Цитировать статью:
Потоцкий О.В., Орлов А.И. Организационные кризисы как этапы развития предприятия малого и среднего бизнеса // Российское предпринимательство. — 2016. — Том 17. — № 11. — с. 1351–1360. — doi: 10.18334/rp.17.11.35314


Другие статьи по этой тематике :
Шулаева О. В. (2014) Обеспечение предприятий малого и среднего бизнеса человеческим капиталом: роль государства и меры поддержки
Назаревич А.В. (2011) Принципы оперативного контроллинга, обосновывающие степень его детализации и функционирование в режиме реального времени на предприятиях малого и среднего бизнеса
Расторгуев А.Г. (2007) Эволюция концептуального подхода к контроллингу и роль контроллинга в управлении предприятиями малого и среднего бизнеса

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье рассматривается процесс перехода между этапами жизненного цикла в ходе развития предприятий малого и среднего бизнеса. На основании данных эмпирических исследований и в результате анализа различных существующих на сегодня моделей жизненного цикла предприятий рассматриваются возможные пути развития предприятий малого и среднего бизнеса. Данная статья предназначена для собственников предприятий малого и среднего бизнеса, их генеральных и коммерческих директоров, а также для исследователей, занимающихся вопросами жизненного цикла предприятий.







Источники:
1. Адизес И. К. Управление жизненным циклом корпораций. – 3-е изд. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 512 с.
2. Широкова Г.В., Серова О.Ю. Модели жизненных циклов организаций: теоретический анализ и эмпирические исследования // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. – 2006. – № 1. – С. 3-27.
3. Широкова Г.В., Меркурьева И.С., Серова О.Ю. Особенности формирования жизненных циклов российских компаний (эмпирический анализ) // Российский журнал менеджмента. – 2006. – Т. 4. – № 3. – С. 3-26.
4. Генератор прибыли, или Как создать в России эффективную компанию розничных услуг / Д. Чернов, С. Солдатенков, С. Приданцев [и др.] [Электронный ресурс] // Генератор прибыли. – 2012. – Режим доступа: http://www.russianservicebook.ru/download.php
5. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы // Российский журнал менеджмента. – 2007. – Т. 5. – № 3. – С. 85-90.
6. Будова Е.В. Интегрированная модель жизненного цикла организации // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D: Экономические и юридические науки. – 2013. – № 5. – С. 56-62.
7. Ивашковская И.В., Константинов Г.Н., Филонович С.Р. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации // Российский журнал менеджмента. – 2004. – Т. 2. – № 4. – С. 19-34.
8. Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций // Менеджмент: век XX – век XXI: Сборник. – М.: Экономистъ, 2004. – С. 304-320.
9. Downs A. The life cycle of bureaus // Inside bureaucracy. – San Francisco: Little, Brown, 1967. – P. 296-309.
10. Lippitt G. L., Schmidt W. H. Crisis in a developing organization // Harvard Business Review. – 1967. – Vol. 45. – № 6. – P.102-112.
11. Torbert W. R. Pre-bureaucratic and post-bureaucratic stages of organization development // Interpersonal Development. – 1974. – Vol. 5. – № 1. – P. 1-25.
12. Katz D., Kahn R. L. The social psychology of organizations. – 2nd edition. – New York: Wiley, 1978. – 848 p. – P. 77-79.
13. Greiner L. E. Evolution and Revolution as Organizations Grow // Harvard Business Review. – 1972. – Vol. 50. – № 4. – P. 37-46.
14. Adizes I. Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do About It. – New Jersey: Prentice Hall, 1988. – 361 p.
15. Филонович С.Р. Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики // Социологические исследования. – 2005. – № 4. – С. 53-63.
16. Иванова Н.Ю., Орлов А.И. Методология экономико-математического моделирования в маркетинге малого бизнеса // Научные труды Рижского института мировой экономики. Вып. 1. – Рига: РИМЭ, 1997. – С. 24-26.
17. Иванова Н.Ю., Орлов А.И. Экономико-математический подход к моделированию малого бизнеса // Научные труды Рижского института мировой экономики. Вып. 3. – Рига: РИМЭ, 1999. – С. 5–14.
18. Иванова Н.Ю., Орлов А.И. Экономико-математическое моделирование малого бизнеса (обзор подходов) // Экономика и математические методы (ЭММ). – 2001. – Т. 37. – № 2. – С. 128-136.
19. Баев Г.О., Орлов А.И. Проблемы управления малыми производственными предприятиями на ранних стадиях жизненного цикла // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2016. – № 118. – С. 275-304.
20. Паркинсон С. Н. Законы Паркинсона: Сборник. – М.: Прогресс, 1989. – 448 с.