Трапезникова И.С.Опубликовано в журнале:
Экономика труда
– Том 3, Номер 2 (Апрель-Июнь 2016)

JEL classification: J68, R11, R23

Ключевые слова: популяризация предпринимательской деятельности, программы профессиональной переподготовки кадров, трудоустройство безработной молодежи, центры занятости населения, экономическая эффективность профессионального обучения


Поделиться этой страницей:

Аннотация:

Данная статья посвящена анализу организационно-экономических инструментов решения проблем молодежи на региональном рынке труда. Результаты исследования показали высокую степень окупаемости программ профессионального обучения проводимых Центром занятости населения г.Кемерово, большая часть респондентов (88%) были трудоустроены после обучения в рамках данных программ, причем 76% нашли работу менее чем за три месяца. Исследование также выявило серьезную проблему, которой является отсутствие в центре занятости действенной методики по оценки эффективности профессионального обучения безработных граждан. Единственным способом, по которому Центр занятости населения г. Кемерово определяет эффективность профессионального обучения, является показатель численности трудоустроившихся безработных после профессионального переобучения. Этот показатель, к сожалению, не отражает всю ситуацию, часть безработных, пройдя профессиональное обучение, все равно остается не трудоустроенной или трудоустраивается по другим специальностям. В связи с этим необходим постоянный мониторинг трудоустройства людей, прошедших профессиональное переобучение, который будет позволять отслеживать реальные результаты деятельности центра занятости по переобучению безработных граждан.

Основные тезисы:

► статистика не отражает в полной мере ситуацию на рынке труда, и особенно в его молодежном сегменте: молодежь реже регистрируется на бирже труда, чем люди в других возрастах, – статистика позволяет оценивать тенденции развития только официальной части открытого рынка труда и преимущественно в государственном секторе; служба занятости охватывает лишь часть спроса на труд и предложений рабочей силы
► в основе адаптационной стратегии социальной группы безработных в настоящее время лежит стремление к выживанию, сохранению прежнего или хотя бы минимально приемлемого социального статуса, и естественно, что человек, потерявший работу, обращается в службы занятости
► при выборе профессии и поступлении в учебное заведение молодые люди редко интересуются тем, какие специальности востребованы на рынке труда, и как следствие, позже они сталкиваются с трудностями при дальнейшем трудоустройстве
► некоторые безработные, пройдя профессиональное обучение, все равно остаются нетрудоустроенными или трудоустраиваются по другим специальностям
► необходим постоянный мониторинг трудоустройства людей, прошедших профессиональное переобучение, который будет позволять отслеживать реальные результаты деятельности Центра занятости по переобучению безработных граждан
► еще одним организационно-экономическим инструментом, позволяющим достаточно эффективно решать проблемы безработицы среди молодежи, считаются программы, направленные на популяризацию предпринимательской деятельности

---

Источники:
1. Беглова Е.И. Безработица молодежи: первоочередная проблема современного рынка труда // Экономические науки. – 2010. – № 11. – С. 172–176.
2. Данько Х.А., Халиулина В.В. Миграционная привлекательность Кемеровской области // Вестник Кемеровского государственного университета. – 2014. – № 1-2. – С. 202–207.
3. Сайт Федеральной службы государственной статистики.
4. Анализ программ государственной поддержки: информационный ресурс поддержки малого предпринимательства [Электронный ресурс] // Smb.economy.gov.ru. – Режим доступа: http://smb.economy.gov.ru/analysis/greg/programmes
5. Зибарев Д. Основные изменения в динамике и структуре занятости населения в условиях трансформации экономики // Человек и труд. – 2006. – № 12. – С. 30–32.