bgscience@idbg.ru
+7 495 648 62 41 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 7
Меню

Switch to English:to English

Организация инновационного процесса методов повышения эффективности труда государственных служащих в России


Устичева Е.Г.
(подробнее об авторе)

Устичева Елена Геннадьевна – аспирант (НИИ труда и социального страхования)

Опубликовано в журнале:
Вопросы инновационной экономики
– Том 4, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2014)



Ключевые слова: затраты и результаты, инновации, инновационные методы повышения эффективности труда госслужащих РФ, основные социально-экономические показатели России, оценка эффективности госслужбы, связанные с профессиональной деятельностью госслужащих


Цитировать статью:
Устичева Е.Г. Организация инновационного процесса методов повышения эффективности труда государственных служащих в России // Вопросы инновационной экономики. — 2015. — Том 4. — № 3. — с. 22-35. — doi: 10.18334/inec.4.3.292


Другие статьи по этой тематике :
Полюхович А.В. (2016) ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ
Рожков Е.В. (2015) Организация управления государственной собственностью (на примере процессов приватизации в Пермском крае)
Мельников О.Н., Алабужев Д.С. (2012) Методические подходы к оценке инновационной активности сотрудников организаций при разработке конкурентоспособной продукции

(+ еще похожие статьи)



Поделиться этой страницей:

Аннотация:

В статье доказана необходимость практической реализации внедрения инноваций в сфере управления персоналом госслужбы России. Для этого проводилась оценка эффективности госслужбы страны в динамике за ряд лет посредством анализа ключевых индикаторов социально-экономического развития РФ. На основе оценки итогов реформирования госслужбы были выявлены основные проблемы, сдерживающие ее переход на инновационный путь развития. И наконец, предложен ряд методов инновационного развития управления персоналом госслужбы страны.







Источники:
1. Аврамчикова Н.Т., Солоненко Н.Н. Инновационные методы управления персоналом государственной и муниципальной службы// Вестник Красноярского государственного аграрного университета.—2013.—No 11.—С. 36-40.
2. Борщевский Г.А. Реформирование государственной службы в России: промежуточные итоги и перспективы// Вопросы государственного и муниципального управления.—2014. —No 2. —С. 65-88.
3. «Российский статистический ежегодник —2013 г.» на сайте Федеральной службы государственной статистики.
4. Турчинов А.И. Государственная служба России: состояние и проблемы развития // Социально-профессиональное развитие государственной службы: Материалы 13-й Общероссийской научно-Практической конференции с международным участием.—М.: РАНХиГС, 2014.
5. Чу-Ван-Сян А.В. Кадровый менеджмент: инновационные технологии /А.В.Чу-Ван-Сян, Е.В. Мусиенко, Г.Я.Белякова // Инновационные технологии в управлении бизнесом и регионом: Материалы научно-практической конференции с международным участием.—Ч. 2.—Красноярск: Издательство СибГАУ, 2011.